Projectleider pilot veranderopgave inburgering in Nederweert

  • 14-08-2019
  • Beleid & Management

Wij zoeken jou!

Ben jij een projectleider in hart en nieren, heb je nog 1 a 2 dagen in de week over voor een uitdagende opdracht en heb je kennis van de wet inburgering? Dan is dit DE opdracht voor jou! 

Waar ga je werken?

Daan is een jonge, frisse organisatie die jou de ruimte biedt om jezelf verder te ontwikkelen. We zijn dan ook niet alleen op zoek naar cv’s, maar naar mensen. Daan kijkt graag samen met jou naar mogelijkheden op basis van jouw ambities en competenties. Daan denkt met je mee en dat maakt Daan het leukste detacheringsbureau om bij en mee te werken!

Wat ga je doen?

Het Nederlandse inburgeringsstelsel gaat op de schop. Per 1 januari 2021 is er een nieuwe wet, waarbij gemeenten de regie krijgen op de inburgering. Voorbereidend op de nieuwe wet, starten de gemeenten Nederweert, Weert en Cranendonck met een pilot duale trajecten genaamd “Nieuwkomers Sterk aan het Werk”. Het ministerie van SZW heeft hier een subsidie voor toegekend. De pilot start op 15 augustus 2019 en eindigt op 31 december 2020. Om de pilot tot een succes te maken, is de gemeente Nederweert op zoek naar een projectleider pilot veranderopgave inburgering voor een tot twee dagen (8-16 uur) per week.

Om nieuwkomers een kans te geven te participeren in de samenleving, zijn er extra inspanningen nodig. In de pilot “Nieuwkomers Sterk aan het Werk” brengen we de huidige trajecten naar een hoger niveau. We gaan voor een integrale maatwerkbenadering. Het leren van de taal en het opdoen van werkervaring vinden parallel aan elkaar plaats. Tegelijkertijd wordt er ingezet op onderwijs en positieve gezondheid. Zo gaat er geen tijd verloren en hebben de deelnemers een grotere kans op succesvolle integratie en participatie. Omdat maatwerk de sleutel is, kan ieder traject er anders uitzien. Dat vraagt een andere aanpak en flexibiliteit van alle betrokken professionals.

Je coördineert, organiseert, bewaakt en monitort de uitvoering en voortgang van de projectactiviteiten. Je geeft zelf invulling aan de functie en durft te experimenten. Dit in afstemming met de projectorganisatie waar je onderdeel van uitmaakt. Je maakt afspraken met de verschillende partijen die onderdeel uitmaken van de pilot, waaronder de gemeenten, Werk.Kom, werkgevers, inburgeringsaanbieders, onderwijs en partners uit zorg- en welzijn. Je weet hen te verbinden en in de juiste richting te bewegen. Je monitort en rapporteert de voortgang en wisselt kennis en ervaringen uit met andere pilotgemeenten en het ministerie van SZW. Vanuit de kennis en ervaringen die je opdoet in de pilot, denk je mee over het in ontwikkeling zijnde inburgeringsbeleid.

Jouw taken:

  • De uitvoering en voortgang van de pilot aansturen, bewaken, monitoren en bijsturen indien nodig;
  • Het opstellen en opvolgen van een plan van aanpak en planning;
  • Draagvlak creëren en samenwerking faciliteren tussen de verschillende partijen die deel gaan uitmaken van de pilot;
  • Contacten onderhouden en afspraken maken met de betrokken professionals;
  • Aanspreekpunt en sparringpartner zijn voor consulenten op casusniveau;
  • Intern en extern het aanspreekpunt zijn voor de pilot;
  • Onderdeel uitmaken van de projectorganisatie;
  • Tussentijds en na afronding de pilot evalueren en resultaten rapporteren aan onder andere de colleges en raden en het ministerie van SZW;
  • Kennis en ervaringen uitwisselen om van te leren met andere pilotgemeenten en het ministerie van SZW;
  • Je denkt vanuit de kennis en ervaringen van de pilot mee over het in ontwikkeling zijnde inburgeringsbeleid.

Wat verwachten we van jou?

  • Afgeronde relevante hbo-opleiding
  • Kennis van de veranderopgave inburgering
  • Resultaatgericht, slagvaardig en flexibel
  • Enthousiasmerend en stimulerend
  • Om kunnen gaan met weerstand
  • Goede organisatie- en planningsvaardigheden
  • Zelfstandig en initiatiefrijk
  • Op resultaat kunnen sturen
  • Sterke communicatieve en sociale vaardigheden
  • Gevoel voor politieke en sociale vaardigheden

Wat kun je van ons verwachten?

  • Goede arbeidsvoorwaarden;
  • Contract voor de duur van de opdracht (t/m 31-12-2020);
  • Onbeperkt trainingen via GoodHabitz;
  • Inhoudelijke bijeenkomsten zoals het jaarlijkse Daancongres;
  • Extra's zoals het Daan fiets- en sportplan. 

Heb je nog vragen?

Neem dan contact op door te bellen met Gwen Bohnsack op +31(0)683173433 of mail naar Gwen@daan.eu

Tot snel?

Reageren kan tot 21 augustus!

Gerelateerde vacatures

Jobmail Blijf op de hoogte en ontvang elke week de leukste vacatures in de mail

Regio
Branche
Placeholder

Open Sollicatie

 
Ben jij benieuwd wat Daan voor jou kan betekenen? Schrijf je dan nu in, Daan ziet ernaar uit jou persoonlijk te ontmoeten!

Liever persoonlijk contact?

010 30 09 107
Favorieten vacatures