Twijfel je of je fulltime wil werken in het onderwijs, of dat parttime eigenlijk beter bij je past? Al snel de vraag hoe je ideale werkweer eruitziet? Ga je voor 1,0 fte of 0,8 fte? In deze blog leggen we je uit hoe fte’s werken, welke taken bij het onderwijs horen en of je liever fulltime of parttime aan de slag gaat in het onderwijs!
Wat betekent fte in het onderwijs?
In het onderwijs werken we meestal niet met “een contract van 40 uur”, maar met fte: fulltime equivalent.
Het is een handige manier om aan te geven hoeveel je werkt ten opzichte van fulltime:
- 1,0 fte = fulltime (40 uur per week)
- 0,8 fte = 80% van fulltime (± 32 uur per week)
- 0,6 fte = 60% van fulltime (± 24 uur per week)
- 0,5 fte = halve baan (± 20 uur per week)
Het kan nog verschillen per sector (basisonderwijs, voortgezet onderwijs, mbo) en per cao. Maar fte is de basis waarop je aanstelling en salaris worden berekend.
Hoe zijn je uren opgebouwd in het onderwijs?
Je werkweek bestaat niet alleen uit lesgeven, maar ook uit voorbereiding, nakijken, overleg en administratie.
In het basisonderwijs start je dag vaak rond 08:00–08:30 en ben je meestal tussen 15:00–16:00 klaar met de leerlingen. Daarna volgt vaak nog tijd voor voorbereiding, administratie, oudercontact of een overlegmoment.
In het voortgezet onderwijs begin je meestal ook rond 08:00–08:30, met lesuren verspreid over de dag tot ongeveer 15:00–16:30. Daarbuiten zit je vaak nog aan nakijkwerk, mentortaken, sectie-overleg en rapport-/toetsperiodes, waardoor je dag in drukke weken makkelijk doorloopt tot 17:00–18:00. Zo heb je net als in andere sectoren dezelfde werktijden.
Hoe zit het met werkdruk en extra uren?
Op papier is het helder: een fulltime docent werkt op jaarbasis ongeveer 1.659 uur (grofweg 40 uur per week). Maar in de praktijk loopt dat vaak anders. Tijdens schoolweken maken veel docenten regelmatig méér uren, omdat het werk niet stopt als de bel gaat. Die extra tijd zit meestal niet in “meer lesgeven”, maar juist in alles eromheen. Daardoor stapelen de uren zich vaak op in de avonden, weekenden en soms zelfs vakanties.
Hoeveel vakantiedagen hebben leraren eigenlijk?
Leraren hebben in Nederland over het algemeen meer vakantieweken dan mensen in veel andere sectoren. In de praktijk komt dat vaak neer op ongeveer 11 tot 12 weken vakantie per jaar, omdat je (net als leerlingen) vrij bent tijdens de schoolvakanties.
In het primair onderwijs is het zelfs concreet geregeld in uren: bij een fulltime dienstverband heb je recht op 428 vakantie-uren, wat neerkomt op ongeveer 53,5 vakantiedagen (van 8 uur).
Belangrijk detail: die vakanties zijn geen “extraatjes”, maar onderdeel van hoe het onderwijs is ingericht. Tijdens schoolweken zijn veel docenten en leerkrachten namelijk ook bezig met werken. Daardoor voelt vakantie voor veel mensen ook als een moment om op te laden (en soms toch nog wat bij te werken).
Hoe kies je of je fulltime of parttime wilt voor de klas wilt staan?
Het is belangrijk om jezelf een aantal vragen te stellen om te beslissen wat het beste bij jou past!
- Hoeveel energie kost jouw werk op dit moment?
- Hoe ziet jouw tijd eruit na werk?
- Welke taken vind je leukste en wat zwaarder?
- Wat wil je dat je werk voor jou oplevert?
Fulltime of parttime? Het draait om wat bij jou past!
Werken in het onderwijs is een prachtig beroep waarin je elke dag écht het verschil maakt. Je bouwt mee aan de toekomst, helpt leerlingen groeien en krijgt er vaak ook enorm veel energie voor terug. Daarom is het zo belangrijk dat jouw werkweek past bij jouw leven en jouw doelen.
Wij denken graag met je mee over wat bij jou past. Samen kijken we naar jouw wensen, ervaring en ambities en zoeken we een school en functie waar jij je op je plek voelt én kunt doorgroeien.
Nieuwsgierig naar jouw volgende stap? Ontdek onze vacatures!
