Voorwaarden van Daan
Artikel 1. Toepasselijkheid
1.1 Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen, leveranties, overeenkomsten, uitvoeringen en overige verbintenissen van Daan B.V. en de aan Daan B.V. gelieerde ondernemingen en de opdrachtgever als bedoeld in de tussen partijen gesloten overeenkomst, tenzij tussen partijen uitdrukkelijk schriftelijk anders is overeengekomen. De opdrachtgever (hierna ook te noemen: ‘u’) stemt ermee in dat de aan Daan gelieerde ondernemingen een rechtstreeks beroep op de bepalingen in de algemene voorwaarden kunnen doen (derdenbeding).
1.2 Op alle overeenkomsten tussen Daan, medewerkers van Daan en u is het Nederlands Recht van toepassing.
1.3 Indien er andere afspraken worden gemaakt in afwijking van de algemene voorwaarden dan wordt dit schriftelijk bevestigd.
Artikel 2. Offerte
2.1 Alle door Daan uitgebrachte offertes zijn vrijblijvend. Offertes hebben een geldigheidsduur van een kalendermaand.
2.2 Indien u akkoord bent met het voorstel zal dit schriftelijk bevestigd worden met een aparte overeenkomst met de gemaakte afspraken.
2.3 U kunt de overeenkomst voor bepaalde tijd niet tussentijds opzeggen, tenzij dit anders in de overeenkomst is overeengekomen.
2.4 De overeenkomst voor onbepaalde tijd kan door u en Daan worden opgezegd met inachtneming van de overeengekomen opzegtermijn.
Artikel 3. Uitvoering van de overeenkomst
3.1 Onze medewerkers werken onder uw leiding en toezicht. Wij zijn niet aansprakelijk voor de wijze waarop onze medewerkers uitvoering aan de werkzaamheden geven.
3.2 De uitvoering van de opdracht die is aangegaan vindt bij u plaats in het bedrijf of op het werkterrein. U bent daarom verantwoordelijk voor het realiseren van een veilige werkomgeving en u vrijwaart ons volledig van alle schade die wij lijden of kunnen lijden, indien de arbeidskracht ten gevolge van de werkzaamheden of ten gevolge van een arbeidsongeval arbeidsongeschikt wordt.
3.3 U stelt aan onze medewerkers kantoorruimte, de bijbehorende faciliteiten en de nodige informatie ter beschikking voor het goed uitvoeren van de opdracht.
3.4 Per kalenderjaar heeft Daan het recht om zijn medewerkers twaalf werkdagen uit de lopende opdracht te halen om cursussen, workshops en dergelijke te laten volgen. Hierover zal u tijdig worden geïnformeerd.
3.5 U bent gehouden om medewerking te verlenen aan de eventuele re-integratieverplichtingen van Daan en – indien daarom wordt verzocht – zich in te spannen om een re-integratieplaats aan de aan uw ter beschikking gestelde medewerker aan te bieden.
3.6 U heeft geen recht op de exclusieve terbeschikkingstelling van een medewerker.
Artikel 4. Meer- & minderwerk
U bent verplicht om het afgesproken aantal uur af te nemen. Mocht gedurende de opdracht blijken dat er sprake is van een veranderende vraag dan horen wij dit graag. Daan zal samen met zijn medewerkers en u kijken of de afspraken gewijzigd kunnen worden.
Artikel 5. Tarieven
5.1 De vergoeding voor Daan wordt berekend door het overeengekomen uurtarief voor de ingezette medewerker te vermenigvuldigen met het aantal uren dat de medewerker is ingezet bij en voor het verrichten van de opdracht. Alle door Daan gehanteerde tarieven zijn exclusief omzetbelasting, reis-, verblijf- en onkostenvergoedingen.
5.2 U bent verantwoordelijk voor juiste, tijdige en volledige invulling en accordering van de urenstaten. Als u hier niet aan voldoet, dan gaan wij uit van het door de medewerker ingevulde aantal uren. De urenstaat van de medewerker kwalificeert alsdan als juist. Bij een geschil over het aantal gewerkte uren, gaan wij uit van het door de medewerker doorgegeven aantal uren, tenzij u tegenbewijs levert binnen 8 dagen nadat de uren aan u kenbaar zijn gemaakt.
5.3 De tarieven zijn in de overeenkomst vastgelegd, maar kunnen worden gewijzigd, indien ten gevolge van wettelijke maatregelen en/of cao-afspraken de lonen c.q. de arbeidsvoorwaarden van het door de opdrachtnemer aan de opdrachtgever ter beschikking gestelde interim professionals stijgen, dan wel indien de kosten van de activiteiten die uit de opdracht voortvloeien vanwege een andere oorzaak een verhoging ondervinden.
Artikel 6. Overname medewerkers
6.1 Het is niet toegestaan om gedurende of tot een jaar na afloop van de terbeschikkingstelling een arbeidsverhouding – in de ruimste zin van het woord - met onze medewerkers aan te gaan. Dit verbod geldt ook voor aan de opdrachtgever gelieerde ondernemingen en heeft postcontractuele werking. Indien u daar toch toe overgaat, dan dient u dit schriftelijk aan ons te melden en bent u aan ons een redelijke vergoeding verschuldigd van 25% over het overeengekomen uurtarief, vermenigvuldigd met 1.872 uur. Het door de betreffende medewerker aantal voor u gewerkte uren mag op deze 1.872 uren in mindering worden gebracht.
6.2 Het is voor u niet toegestaan de ingezette medewerker ter beschikking te stellen aan derden, zonder de uitdrukkelijke schriftelijke toestemming van Daan.
6.3 Als de ingezette medewerker om welke reden dan ook bij u uitvalt, vervangt Daan de medewerker door een gelijkwaardige kandidaat.
Artikel 7. Facturering, betaling & reclames
7.1 Betaling van de vergoeding gaat op basis van maandelijkse of wekelijkse facturering.
7.2 Facturen dienen binnen 14 dagen na factuurdatum te worden betaald.
7.3 Als u het niet eens bent met de door Daan verstuurde facturen, dan dient u dit binnen 8 dagen na factuurdatum schriftelijk aan Daan kenbaar te maken. Na deze periode vervalt uw recht hierop.
Artikel 8. Overmacht & wanprestatie
8.1 Daan kan de opdracht en overeenkomsten onmiddellijk eindigen als u in staat van faillissement raakt, surseance van betaling is verleend, of op andere wijze het beheer over eigen vermogen verliest, dan wel indien naar oordeel van Daan redelijkerwijs voorzienbaar is dat u mogelijk niet aan uw betalingsverplichtingen kunt voldoen.
8.2 Indien u uw verplichtingen ten aanzien van een gesloten overeenkomst met Daan niet nakomt, kan door Daan de overeenkomst worden opgeschort.
Artikel 9. Verantwoordelijkheden opdrachtgever
9.1 Indien een medewerker onverhoopt de overeengekomen arbeid niet zal kunnen verrichten, dan dient u tenminste vier dagen van tevoren zowel Daan als de medewerker hiervan in kennis stellen.
Artikel 10. Aansprakelijkheid
10.1 Daan is nooit aansprakelijk voor schade en verliezen die door de ingezette medewerkers worden veroorzaakt, zowel aan opdrachtgever als derden.
Artikel 11. Geheimhouding
Er geldt een geheimhoudingsplicht voor alle vertrouwelijke informatie die door beide partijen wordt verstrekt.
Artikel 12. Geschillen
Alle geschillen die voortvloeien of samenhangen met een rechtsverhouding tussen partijen zullen in eerste aanleg worden voorgelegd aan de bevoegde rechter.
Artikel 13. Inwerkingtreding
Deze algemene voorwaarden treden in werking op 1 april 2025 en vervangen daarmee alle eerdere algemene voorwaarden van Daan B.V.
