Opdrachtgevers
Samenwerken met Daan
Werken met Daan
Bij Daan begrijpen we dat elke opdrachtgever anders is. Daarom leveren we geen standaardoplossingen, maar maatwerk. We luisteren goed, denken mee en stemmen onze aanpak af op wat er lokaal nodig is.
Met vaste contactpersonen, korte lijnen en regelmatige voortgangsgesprekken houden we de samenwerking scherp. We vragen actief om feedback en passen onze dienstverlening aan waar dat nodig is.
Maatwerk bij Daan betekent: persoonlijk, flexibel en altijd met aandacht voor wat écht werkt.
Onze dienstverbanden
MSP
Daan regelt de volledige inhuur voor organisaties binnen het onderwijs, de zorg en het publieke domein. Volledig zelfstandig, maar altijd in verbinding met uw organisatie.
Onze MSP-aanpak gaat verder dan alleen een snelle oplossing. We zorgen voor een stabiel personeelsbestand, zodat u zich kunt richten op uw eigen werk. Altijd met oog voor uw wensen, altijd maatwerk.
Met ons eigen VMS binnen Salesforce houden we alles overzichtelijk en centraal. Zo werken we slim, snel en efficiënt.
ZZP-Alternatief
Bij Daan bieden we je een optie waarbij je de vrijheid behoudt van het ondernemerschap, zonder het risico op schijnzelfstandigheid. Naast het zzp-schap of een loondienstverband is er namelijk nog een derde mogelijkheid: de fictieve dienstbetrekking. In deze vorm werk je als zelfstandige, maar dragen wij de loonheffing en ZvW premie namens jou af. Daarnaast dragen wij premies af voor sociale voorzieningen zoals WW en AOF. Zo heb jij het voordeel van een loondienstverband, maar behoud je de vrijheid van het ondernemerschap. Lees meer over het zzp-alternatief
Flexibele inzet via Daan
Heeft u tijdelijk extra mensen nodig? Bij Daan kunt u kandidaten inlenen voor korte of langere tijd. Bijvoorbeeld bij ziektevervanging, tijdelijke projecten of drukke periodes. U betaalt alleen voor de gewerkte uren. Zaken als verlof, ADV/ATV en eventuele ziekte nemen wij voor onze rekening.
Het uurtarief stemmen we af op de ervaring van de kandidaat. Zo blijft het eerlijk en duidelijk.
Deta-vast: flexibel beginnen, vast als het klikt
Met de deta-vastconstructie combineert u de voordelen van detacheren met de optie tot overname. Wij detacheren eerst een geschikte kandidaat, die na een afgesproken periode kosteloos in dienst kan treden bij uw organisatie. Dat mag, maar hoeft niet.
Ideaal als u nog twijfelt over de duur van het dienstverband, maar wél de intentie heeft om mogelijk iemand vast aan te nemen.
Werving en selectie
Zorgvuldig in elke stap
We stellen hoge eisen aan onze selectie. Elke kandidaat doorloopt een zorgvuldig proces:
· een intake afgestemd op de cultuur van jullie organisatie
· screening via Disa (VOG, diploma’s, referenties)
· twee persoonlijke gesprekken
Met toestemming van de kandidaat slaan we alle informatie op in ons systeem. Zo weten we altijd wie er beschikbaar is én of het past. We leveren pas iemand aan als het dossier compleet is. Zo houden we het overzicht helder – voor jullie én voor ons.
Ons volledige proces ziet er als volgt uit: Stappenplan wervingsproces2.pdf
Onze vakgebieden
Hoe denken onze opdrachtgevers over Daan
Het laatste nieuws
Veelgestelde vragen
Wij zijn een landelijke organisatie. Onze kantoren bevinden zich in Amersfoort, Amsterdam, Arnhem, Breda, Den Haag, Groningen, Rotterdam, Tilburg en Utrecht
Wij zijn actief binnen de zorg, het onderwijs, het sociaal domein, het ruimtelijk domein en woningcorporaties.
Onze aanpak is persoonlijk, open en eerlijk. Geen standaard cv’s, maar mensen die echt passen.
Wij werken samen met Disa voor het controleren van diploma’s, certificaten en VOG.
Wij hanteren een zorgvuldige selectieprocedure, waarin we kijken naar de persoon achter het cv. Met verschillende methodes toetsen we de bekwaamheid en de match.
Wij werken met duidelijke afspraken, korte lijnen en een vast contactpersoon. Naast dat we professionals leveren, denken we met u mee in vraagstukken en uitdagingen
