Na ruim elf jaar in de gehandicaptenzorg maakte Britt de overstap naar detachering. Een keuze waar ze in eerste instantie haar twijfels over had. Inmiddels werkt ze via Daan op verschillende locaties en zou ze niet meer anders willen.
Waarom koos je voor detachering in de zorg?
"Voor ik begon met detacheren, werkte ik ruim negen jaar op dezelfde plek. Ik hield van vastigheid. Ik wist wat ik kon verwachten en wat er van mij verwacht werd. Toen ik op zoek ging naar een nieuwe uitdaging, werd ik benaderd door een detacheringsbureau. Mijn eerste gedachte? Dat is niets voor mij. Ik houd juist van duidelijkheid en stabiliteit. Toch besloot ik de gok te wagen. Ik dacht: als het niets is, kan ik altijd weer terug naar een vaste locatie."
Hoe was die eerste stap?
"Best spannend. Na ruim elf jaar in de gehandicaptenzorg kwam ik ineens terecht in de ouderenzorg. Een compleet andere doelgroep, maar juist dat maakte het interessant.
Ik ontdekte dat iedere doelgroep zijn eigen charme heeft. Daarna kreeg ik ook de kans om op een Korsakov-afdeling te werken. Ook dat was nieuw voor mij. En opnieuw bleek dat ik het ontzettend naar mijn zin had. Door detachering kwam ik op plekken terecht waar ik anders waarschijnlijk nooit had gewerkt."
“Tenslotte is het voor mij een werkplek waar ik kom, maar voor bewoners is het ‘thuis”
Wat betekent werken in de zorg voor jou?
"Voor mij voelt werken in de zorg heel vanzelfsprekend. Ik haal veel voldoening uit het ondersteunen van mensen bij wat zij zelf niet meer kunnen.
Wanneer dat mogelijk is, vraag ik bewoners altijd hoe zij hun zorg het liefst zien. Ik zeg daarbij vaak dat de beste zorg eigenlijk de zorg is die iemand zelf kan uitvoeren. Mijn rol is om samen te kijken naar wat iemand nog zelfstandig kan en waarbij ondersteuning gewenst is. Daarbij houd ik altijd rekening met de normen, waarden en wensen van de bewoner. Want voor mij is het een werkplek, maar voor hen is het hun thuis."
Wat maakt detachering zo leuk?
"De afwisseling. Iedere opdracht is anders. De ene keer ben je vooral bezig met zorg aan het bed. De andere keer ligt de focus juist op begeleiding. Ik heb zelfs als zorgcoördinator gewerkt, waarbij je de verbindende schakel bent tussen bewoners, familie, collega's en andere disciplines. 
Juist die afwisseling zorgt ervoor dat je blijft leren. Je vergroot continu je kennis, doet nieuwe ervaringen op en neemt eerdere kennis weer mee naar een volgende opdracht. Daardoor haal ik niet alleen meer plezier uit mijn werk, maar word ik ook meer relaxt.".”
Je zegt dat je relaxter werkt. Hoe bedoel je dat?
"Niet omdat ik minder hard werk, integendeel. Ik zet me nog steeds voor de volle 200 procent in. Maar detachering geeft mij rust. Je komt ergens binnen met een duidelijke opdracht. Daardoor kan ik mij volledig richten op de zorg en op de bewoners.
Op dit moment werk ik als zorgcoördinator binnen een woonvorm voor mensen met dementie. Dat doe ik met ontzettend veel plezier."
Je werkte eerst bij Plek. Hoe was de overstap naar Daan?
"Toen Plek werd overgenomen door Daan moest ik eerlijk gezegd even wennen. Plek was klein. Iedereen kende elkaar. Daardoor had ik best wat vooroordelen over een grotere organisatie. Ik dacht: ze kennen je niet, je bent een nummer en het is allemaal minder persoonlijk.
Maar niets bleek minder waar."
Wat ervaar je bij Daan?
"Ik voel me thuis bij de teams waar ik via Daan terechtkom. Daarnaast heb ik altijd mijn eigen team van Daan achter me staan. Ik heb een vast contactpersoon die regelmatig even contact opneemt. Niet omdat er iets moet gebeuren, maar gewoon om te vragen hoe het met me gaat. Dat persoonlijke contact waardeer ik enorm. Gezien en gehoord worden vind ik belangrijk in de zorg die ik zelf bied. En precies dat ervaar ik ook bij Daan."
Welke kernwaarde van Daan past het beste bij jou?
"Eigenwijs, zonder twijfel.
Eigenwijs betekent voor mij dat je durft na te denken, vragen durft te stellen en soms net iets verder kijkt dan de protocollen. Soms is een beetje buiten de lijntjes kleuren precies wat nodig is om het verschil te maken. Dat spreekt mij enorm aan."
Zou je werken via Daan aanbevelen?
"Absoluut.
Niet omdat ik hier werk, maar omdat ik oprecht ervaar dat medewerkers gezien en gehoord worden. Er wordt moeite voor je gedaan en waardering wordt uitgesproken. En nee, dit is geen verkooppraatje. Dit is simpelweg hoe ik het ervaar.
Ik ben gelukkig in mijn werk en dat gun ik anderen ook. Want uiteindelijk is geluk het mooiste wat je kunt delen, niet dan?
