Onze Sociale domeinen
Beste werkgever
Door Effectory zijn we dit jaar wederom uitgeroepen tot Beste Werkgever. Dit resultaat is tot stand gekomen op basis van de feedback van onze eigen medewerkers. Zorg ervoor dat jij ook met plezier naar je werk gaat!

Werken in het Sociaal domein
Werken in het sociaal domein betekent werk doen waarin je het verschil maakt in het leven van mensen. Wil je groeien, leren en bloeien terwijl je bijdraagt aan een betere wereld? Dan past werken in het sociaal domein bij jou! Er zijn veel verschillende banen beschikbaar, van consulenten en klantmanagers tot projectmanagers en beleidsmedewerkers. Wij zijn altijd overal op zoek naar getalenteerde professionals met passie voor het helpen van anderen en ook bereid zijn om hard te werken. Bekijk onze vacature per provincie.
Zuid-Holland Noord-holland Groningen Utrecht Overijssel Noord-brabant Gelderland Zeeland Friesland
Laat ons het werk doen
Schrijf je hier in!
De professionals aan het woord
Veelgestelde vragen in het sociaal domein
Het sociaal domein draait om alles wat te maken heeft met zorg, ondersteuning en participatie. Denk aan jeugdzorg, Wmo (Wet maatschappelijke ondersteuning), schuldhulpverlening, werk & inkomen en participatieprojecten. Kortom: jij helpt mensen écht verder in hun dagelijks leven.
Dat verschilt per functie en ervaring. Gemiddeld ligt het salaris tussen de €2.800 en €4.500 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband). Naast salaris zijn er vaak goede secundaire voorwaarden, zoals opleidingen en flexibele werktijden.
Niet altijd, maar vaak wel. Voor functies als jeugd- of Wmo-consulent vragen gemeenten meestal een hbo-opleiding in SPH, MWD, Social Work of vergelijkbaar. Voor meer beleidsmatige functies telt je ervaring en opleiding in bestuurskunde of rechten vaak ook mee.
Geen dag is hetzelfde. De ene keer voer je gesprekken met inwoners over hun situatie en stel je samen een plan op. De andere keer werk je beleidsstukken uit, zit je in overleg met collega’s of begeleid je iemand naar passend werk. Dynamisch, mensgericht en soms ook pittig, maar altijd waardevol.
Dat hangt van de functie af. Voor juniorrollen is een afgeronde opleiding vaak voldoende, en word je verder ingewerkt. Voor seniorfuncties, zoals beleidsadviseur of specialistische consulentenrollen vragen gemeenten meestal 3 tot 5 jaar ervaring.
Absoluut. Je kunt doorgroeien naar senior-consulent, beleidsmedewerker, projectleider of teamleider. Met de juiste trainingen en begeleiding pak je stap voor stap meer verantwoordelijkheid.
Omdat wij geloven in uitmuntend werkgeverschap. Bij ons draait het niet alleen om de opdracht, maar óók om jou. We bieden opleidingen, persoonlijke begeleiding en natuurlijk een flinke dosis gezelligheid. Je krijgt de leukste opdrachten én de zekerheid dat wij altijd voor je klaarstaan.