In het kort
Dit vind je leuk
- Je houdt overzicht in contracten, leveranciers en afspraken
- Je schakelt makkelijk tussen beleid, uitvoering en projectleiding
- Je werkt graag samen met HR, inkoop en externe partners
Dit krijg je van ons
- Een opdracht binnen een complexe publieke HR-omgeving met veel stakeholders
- Een centrale rol in een aanbesteding met duidelijke impact op verzuim- en HR-processen
- Een opdracht van 32 uur per week binnen schaal 10
- Een salaris van €3777,- tot €5554,- afhankelijk van je ervaring
Datum publicatie
13-04-2026
Vakgebied
Ruimtelijk Domein
Regio
Groningen
Type contract
Tijdelijk
Wij zijn op zoek naar jou
Voor een grote gemeente in het noorden van Nederland zoeken wij een ervaren Contractmanager HR & Projectleider Aanbesteding Arbodienstverlening.
Je komt in deze opdracht terecht op het snijvlak van HR-contractmanagement, leveranciersmanagement en projectleiding van een Europese aanbesteding voor arbodienstverlening.
Je komt in deze opdracht terecht op het snijvlak van HR-contractmanagement, leveranciersmanagement en projectleiding van een Europese aanbesteding voor arbodienstverlening.
Wat ga je doen?
Je vervult een dubbele rol: contractmanager HR én projectleider van de aanbesteding voor arbodienstverlening.
Contractmanagement & leveranciersmanagement
Contractmanagement & leveranciersmanagement
- Beheren van HR-raamovereenkomsten, met focus op externe inhuur en arbodienstverlening (o.a. verzuim en Wet verbetering poortwachter)
- Fungeren als aanspreekpunt voor HR-adviseurs, HR businesspartners en leidinggevenden
- Afstemmen met leveranciers en bewaken van contractuele afspraken
- Leiden van de projectgroep voor de aanbesteding van een nieuw contract (start beoogd april 2027)
- Aansturen van een multidisciplinair team met HR-strategen, HR-experts en inkoopadviseur
- Bewaken van planning, risico’s, kwaliteit en besluitvorming
- Zorgen voor afstemming en draagvlak binnen de organisatie
- Meedenken over HR-beleid en procesverbeteringen
- Sparringpartner voor HR-strategen en vraagbaak binnen inhuur- en verzuimvraagstukken
- Signaleren en doorvoeren van verbeteringen in processen en uitvoering
Waar ga je werken?
Je werkt binnen een grote gemeente in het noorden van Nederland. Je hebt te maken met verschillende afdelingen en belangen die soms samenkomen. Het werk draait vooral om duidelijke afspraken maken, goed samenwerken en zorgen dat die afspraken ook worden nagekomen.
Dit krijg je van ons
- Salaris conform CAO en functie.
- Je hebt altijd een vaste contactpersoon bij Daan, die met je meedenkt en je ondersteunt wanneer dat nodig is.
- We zoeken actief naar opdrachten die het beste bij jou passen, zodat je met plezier aan de slag gaat.
- Profiteer van aantrekkelijke kortingen op sportabonnementen en zorgverzekeringen.
- Via onze Daanschool kun je opleidingen en cursussen volgen die jou verder helpen in je ontwikkeling.
- Maak gebruik van een voordelig fietsplan met keuze uit stijlvolle en elektrische fietsen.
- Werk mee bij een organisatie die in 2025 werd uitgeroepen tot beste werkgever.
Wat verwachten we van jou?
- Minimaal 2 jaar ervaring met contractmanagement binnen HR of een vergelijkbaar domein
- Ervaring met (Europese) aanbestedingen of projectleiding binnen de publieke sector
- Sterk in stakeholdermanagement en het verbinden van verschillende belangen
- Analytisch, gestructureerd en in staat om overzicht te houden in complexe trajecten
- HBO werk- en denkniveau
- Ervaring met HR, inhuurprocessen, arbodienstverlening en de Wet verbetering poortwachter is een pré
- Ervaring binnen (semi)overheid is gewenst
Maak kennis met Daan
Heb je nog vragen?
Neem gerust contact op met Robin Hulskers via: robinhulskers@daan.eu of 06 30384396
Geïnteresseerd?
We zien je reactie graag tegemoet.
