Daan groeit al jaren met zo'n 30% in personeel en omzet. Dit komt mede door onze persoonlijke aanpak en toegankelijkheid. Bij én via Daan werken mensen met hart voor de zaak, en die zaak kan de zorg, onderwijs, overheid of een interne functie zijn. Onze HR en backoffice hebben een prettige structuur met afdelingen die zich specifiek kunnen richten op een onderdeel van Daan als arbeidsbemiddelingsbureau. Dit zorgt voor de kwaliteit en snelheid die ons kenmerkt. Onze nieuwste ontwikkeling vindt plaats op de afdeling verzuim. Een nieuw team, met nieuw beleid en een nieuwe kijk op (verzuim)zaken. Daan zoekt een kartrekker, een HR-casemanager met bewezen ervaring binnen verzuim en de durf en discipline om het verse team naar het volgende niveau te brengen. Je wordt verantwoordelijk voor je eigen dossiers en je voert de Wet verbetering poortwachter uit. Je begeleidt medewerkers tijdens hun verzuimtraject en zorgt ervoor dat zij kunnen werken aan een duurzaam herstel, waarbij uitmuntend werkgeverschap centraal staat. Daarnaast ben je de schakel tussen onze medewerkers, de arbodienst, het UWV en de interne adviseurs van Daan. Je geeft adviezen aan onze interne adviseurs en verzorgt trainingen om hen de juiste handvaten te geven voor het minimaliseren van verzuim en het verkorten van de verzuimperiode. Jouw visie speelt hierbij een cruciale rol!