In het kort
Dit vind je leuk
- Snel schakelen;
- Verbinden;
- Verbeteren;
- Ontwikkelen.
Dit krijg je van ons
- Een warm welkom bij Daan met een vast contactpersoon
- Je krijgt een baan waarin je echt van betekenis bent voor cliënten;
- Een plek waar je werk gezien wordt en waar je met plezier naar je werk gaat;
Datum publicatie
15-06-2026
Vakgebied
Zorg
Regio
Gelderland
Type contract
Detavast
Wij zijn op zoek naar jou
Jij bent degene die altijd drie stappen vooruitdenkt. Waar anderen een complexe planning zien, zie jij kansen en oplossingen. Met jouw organisatietalent, scherpe blik en gevoel voor mensen zorg je ervoor dat cliënten de ondersteuning krijgen die zij nodig hebben en collega's kunnen rekenen op een rooster dat staat als een huis. Krijg jij energie van puzzelen, schakelen en het overzicht bewaren? Dan zoeken wij jou!
Wat ga je doen?
Als Locatieplanner ben jij de spil in het coördineren & organiseren van het rooster en planningsproces op locatie voor zowel de korte als lange termijn. Met als doel dat het rooster aansluit bij wet- en regelgeving en er een optimale inzet van medewerkers is gebaseerd op de zorgbehoefte van de cliënten. Je werkt nauw samen met de leidinggevende en het team om een optimale en verantwoorde personele bezetting te realiseren. Tekorten of knelpunten in de bezetting signaleer je tijdig en je stelt verbetervoorstellen op om de kwaliteit van de planning te verbeteren. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden voor alle rooster-technische zaken.
Planning en roosterverwerking
• Maakt de vertaalslag van de uren uit de rekentool in het ontwerp dienstenpatroon;
• Maakt dit met alle planbare verstoringen compleet in het operationele maandrooster;
• Ondersteunt waar nodig en monitort de adequate administratieve afhandelingen in het plansysteem m.b.t. invoer “bijzondere” gegevens (MKA, AED, verzuimregistratie en overlappende tijdsintervallen, balansverlof, verlofuren, meer-uren);
• Monitort de verwerkte mutaties door medewerkers in gerealiseerde en afgesloten roosters;
• Monitort de inzetbare uren van medewerkers, de daadwerkelijke ingezette uren en de indicatie uren van cliënten. Signaleert en acteert op een mismatch in uren en rapporteert dit aan de leidinggevende van de locatie.
Samenwerken en afstemming
• Onderhoudt structureel contact/heeft structureel overleg met AF’s, Managers Zorg & Begeleiding, Regionaal Coördinator Flex en overige collega’s in het REPP-team;
• De collega’s van het team roosteren en plannen;
• Verbindt relevante betrokkenen met elkaar:
• in het kader van uitwisselen kennis/ervaringen/best practices;
• Om tot verdere samenwerking te komen (die bijv. bijdraagt aan optimale inzet;
• En ontwikkeling van medewerkers.
Kwaliteitsbewaking en verbeteren
• Levert een actieve bijdrage aan het verbeteren van het rooster- en planningsprocessen;
• Signaleert knelpunten in de roosterplanning, lost deze waar mogelijk zelfstandig op en/of dient verbetervoorstellen in bij de direct leidinggevende;
• Draagt bij aan de optimalisering van de kwaliteit van de roosterplanning;
• Signaleert knelpunten t.a.v. de toepassing van systeem, kennis en toepassing van wetgeving.
Planning en roosterverwerking
• Maakt de vertaalslag van de uren uit de rekentool in het ontwerp dienstenpatroon;
• Maakt dit met alle planbare verstoringen compleet in het operationele maandrooster;
• Ondersteunt waar nodig en monitort de adequate administratieve afhandelingen in het plansysteem m.b.t. invoer “bijzondere” gegevens (MKA, AED, verzuimregistratie en overlappende tijdsintervallen, balansverlof, verlofuren, meer-uren);
• Monitort de verwerkte mutaties door medewerkers in gerealiseerde en afgesloten roosters;
• Monitort de inzetbare uren van medewerkers, de daadwerkelijke ingezette uren en de indicatie uren van cliënten. Signaleert en acteert op een mismatch in uren en rapporteert dit aan de leidinggevende van de locatie.
Samenwerken en afstemming
• Onderhoudt structureel contact/heeft structureel overleg met AF’s, Managers Zorg & Begeleiding, Regionaal Coördinator Flex en overige collega’s in het REPP-team;
• De collega’s van het team roosteren en plannen;
• Verbindt relevante betrokkenen met elkaar:
• in het kader van uitwisselen kennis/ervaringen/best practices;
• Om tot verdere samenwerking te komen (die bijv. bijdraagt aan optimale inzet;
• En ontwikkeling van medewerkers.
Kwaliteitsbewaking en verbeteren
• Levert een actieve bijdrage aan het verbeteren van het rooster- en planningsprocessen;
• Signaleert knelpunten in de roosterplanning, lost deze waar mogelijk zelfstandig op en/of dient verbetervoorstellen in bij de direct leidinggevende;
• Draagt bij aan de optimalisering van de kwaliteit van de roosterplanning;
• Signaleert knelpunten t.a.v. de toepassing van systeem, kennis en toepassing van wetgeving.
Waar ga je werken?
Je gaat aan de slag in Vierhouten, een betrokken zorgorganisatie waar mensen met een verstandelijke beperking worden ondersteund om zo zelfstandig mogelijk te leven. Op deze prachtige locatie, midden in het groen van de Veluwe, staat persoonlijke aandacht centraal. Samen met een team van bevlogen collega's draag je bij aan een veilige en prettige leefomgeving voor cliënten. Als locatie planner speel je hierin een belangrijke rol. Dankzij jouw overzicht en organisatietalent zorg je ervoor dat de personeelsplanning aansluit op de zorgvraag en collega's optimaal worden ingezet. Geen dag is hetzelfde, maar juist die dynamiek geeft jou energie.
Dit krijg je van ons
- Salaris conform CAO GHZ Schaal 45
- Je bent minimaal 24 uur beschikbaar
- Eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Een warm welkom bij Daan met een vast contactpersoon;
- Reiskostenvergoeding van 0,23 cent per kilometer, ongelimiteerd;
Wat verwachten we van jou?
- Je hebt Hbo werk- en denkniveau;
- Je bent bij voorkeur minimaal 24 uur beschikbaar;
- Enige kennis van en ervaring met personeels-/capaciteitsplanning en optimaliseren van personele bezetting;
- Kennis van relevante wet- en regelgeving zoals CAO ed;
- Ervaring op het gebied van planning, bij voorkeur in de (gehandicapten)zorg;
- Goede communicatieve en adviesvaardigheden;
- Sterk in samenwerken en ondernemen van initiatieven.
Maak kennis met Daan
Heb je nog vragen?
Mocht je nog vragen hebben dan mag je bellen of een berichtje sturen naar 0626073154 of mailen naar milousmellink@daan.eu
Geïnteresseerd?
Ik hoop je snel te ontmoeten!
