Wie ben je?
Ik ben Nina Thiele en werk voor de vestiging Arnhem als recruiter onderwijs. Dit werk doe ik nu sinds acht maanden. Ik kom uit Bemmel en woon nu in Nijmegen samen met mijn vriend.
Wat weten veel mensen nog niet over mij?
Iets wat nog weinig mensen over mij weten, is dat ik jarenlang op hoog niveau heb gebasketbald. Ik haalde enorm veel plezier uit het spel en ik heb jarenlang genoten van de sport en het samen zijn met mijn teamgenoten.
Wat is je functie?
Ik ben recruiter binnen het vakgebied onderwijs. Mijn taak is om docenten te vinden die op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging en hen te matchen met scholen die versterking zoeken. Daarbij is het mijn doel om de perfecte match te maken.
Hoe ziet een werkdag ervoor jou uit?
Aan het begin draait alles om netwerken en het vinden van de juiste docenten. Hoe groter mijn netwerk wordt, hoe soepeler het schakelen gaat. Daarnaast zorg ik ervoor dat mijn kandidaten tevreden blijven en houd ik regelmatig contact met hen.
Mijn werkdag begint standaard met een kop gemberthee. Daarna open ik mijn laptop om mijn e-mails bij te werken. Vervolgens check ik werk.nl en LinkedIn om te zien of er nieuwe kandidaten of reacties op vacatures binnenkomen.
Tijdens intakes leer ik niet alleen de kandidaten beter kennen, maar vaak brengen zij ook nieuwe connecties met zich mee. Zo breidt mijn netwerk zich vanzelf verder uit.
Wat vind je het leukste aan je functie/vakgebied?
Het mooiste aan mijn werk vind ik dat ik mensen mag helpen bij het vinden van een nieuwe baan. Ik werk echt met mensen, behoud contact met mijn kandidaten en zie dat ze waardering krijgen voor wat ik doe – dat is waar ik echt gelukkig van word.
Wat maakt je werk uitdagend?
Geen dag is hetzelfde, en dat maakt mijn werk zo uitdagend. Ik heb eerder als recruiter gewerkt, maar hier heb ik veel meer contact met de doelgroep docenten. De uitdaging zit vooral in het feit dat ik nog volop aan het leren ben, zowel over het onderwijs als over salestechnieken.
Waarom past je baan bij je?
Deze baan past zo goed bij mij omdat het een combinatie is van sales en mensenwerk. In recruitment komen die twee samen, en daarin heb ik echt mijn passie gevonden.
"Ik werk echt met mensen, ik behoud contact met kandidaten en ik zie ook dat ze waardering voor jou krijgen – dat is waar ik echt gelukkig van word."
Welke vaardigheden zijn cruciaal voor jouw functie?
Luisteren naar mensen is het allerbelangrijkste. Daarnaast is het belangrijk om situaties goed aan te voelen en de behoeften van de kandidaat te begrijpen. Iemand die sterk is in sales, kan inspelen op die behoeften. Met goed luisteren kom je al een heel eind. Eerlijkheid speelt in deze sector een grote rol, en dat is ook waar Daan in uitblinkt.
Kun je een recente plaatsing beschrijven waar je het meest trots op bent?
Een van mijn kandidaten kwam uit Zuid-Afrika en had een eerstegraads bevoegdheid in het onderwijs met hoge kwalificaties. Ze was docent Engels, maar haar Nederlands was nog niet vloeiend, waardoor ze vaak niet werd uitgenodigd voor gesprekken. Toen ze bij mij terechtkwam, was ze emotioneel en gaf ze aan dat ze graag in het onderwijs wilde blijven. Gelukkig heb ik toch een passende functie voor haar gevonden, en nu heeft ze het enorm naar haar zin. Dit staat nu ook op haar cv, wat haar kansen op een volgende baan vergroot.
Wat zijn de grootste leermomenten geweest binnen jouw functie?
In het begin vond ik het best uitdagend om met een nieuwe doelgroep te werken. Gaandeweg leer je om alles te durven vragen. Nu kan ik met trots zeggen dat ik het goed onder de knie heb. Vooral het opdoen van kennis was een belangrijk leerpunt.
Welk advies zou je geven aan iemand die net begint binnen jouw functie/vakgebied?
Vraag alles, niets is te gek. Vandaag vraag je het, morgen weet je het.
Wat is één ding dat mensen vaak verkeerd begrijpen over jouw werk?
Een van de misverstanden is dat sommige mensen denken dat je alleen maar geld wilt verdienen over de rug van anderen, terwijl mijn echte drijfveer is om mensen te helpen bij het vinden van een baan die bij hen past.
Wat is één ding dat mensen vaak verkeerd begrijpen over jouw werk?
Een veelvoorkomend misverstand is dat mensen denken dat het vooral om het financiële aspect draait. Voor mij staat echter het helpen van mensen centraal. Mijn echte drijfveer is om hen te ondersteunen bij het vinden van een baan die écht bij hen past en waar ze gelukkig van worden.
Waarom vind je dat andere mensen dit vak ook zouden moeten uitvoeren?
Het is belangrijk voor de Nederlandse arbeidsmarkt om mensen te vinden die kunnen en willen werken. Helaas lukt het sommige mensen niet altijd om een baan te vinden, terwijl anderen wel succesvol worden geplaatst. Het is waardevol om meer mensen aan het werk te helpen en hen te ondersteunen bij hun carrière.
Hoe meet je succes binnen jouw functie?
Dat verschilt per week. Soms voer je veel gesprekken zonder directe plaatsingen, terwijl je andere weken wel vier plaatsingen hebt. Het kan frustrerend zijn als het net niet lukt, maar dat maakt het des te mooier als je ineens veel mensen kunt plaatsen.
Hoe ben je bij Daan terechtgekomen?
Iemand zei tegen me dat ik het type was voor Daan en dat dit echt iets voor mij zou zijn. Nadat ik een jaar ervaring had opgedaan in recruitment, was ik klaar om iets nieuws aan te pakken en bij een groter bedrijf te gaan werken. Toen heb ik bij Daan gesolliciteerd en nu werk ik hier.
Waarom heb je voor Daan gekozen?
Ik heb voor Daan gekozen omdat Daan enorm persoonlijk is, zowel richting collega’s als kandidaten. Ik vind dit ook belangrijk in mijn gesprekken met kandidaten en in de omgang met collega’s. Daarom pas ik hier goed.
Wat heeft Daan tot nu toe voor jou betekend?
Bij Daan krijg ik de kans om mezelf te evalueren en te ontwikkelen. Ik vind het leuk wat ze allemaal organiseren, zoals de bootcamp, feestjes en reizen naar bijvoorbeeld Marrakesh. Daan komt echt tot zijn recht als het gaat om uitmuntend werkgeverschap door net dat stapje extra te zetten voor zijn werknemers.
Wat zijn je ambities bij Daan?
Ik ben van plan om zo lang mogelijk bij Daan te blijven. Maar ik heb geleerd om eerst in de breedte alles te verkennen voordat ik de diepte inga.
Waarom zou jij Daan aanbevelen?
Daan is gewoon een superleuke werkgever. Ik zou Daan aanbevelen vanwege de persoonlijke benadering. Er wordt echt gekeken naar wat jij leuk vindt om te doen. Daarnaast heb je superleuke collega’s en toffe uitjes. Ik kan me niet voorstellen wat je nog meer van een werkgever zou kunnen verwachten.
Wil jij ook werken in het onderwijs? Bekijk hieronder de leukste vacatures.
