Welkom in 2025! Wat gaat er dit jaar voor jou veranderen? Welke trends blijven belangrijk en welke nieuwe trends komen erbij? We nemen je mee in de belangrijkste werktrends van dit jaar.
Werk-privé balans
Werk en privé lopen steeds meer in elkaar over. Sinds een paar jaar is hybride werken genormaliseerd en tegelijkertijd hebben werknemers geleerd om grenzen te stellen. Voor werkgevers wordt het nog belangrijker om te investeren in een gezonde balans, zoals flexibele werktijden, mentale gezondheid en efficiënt samenwerken.
AI en digitalisering
Artificial Intelligence en digitale tools blijven een trend! Het is overal zichtbaar en zorgen voor efficiëntere processen. AI wordt een ondersteunde factor op het gebied van werk, zoals met chatbots, slimme data-analyse en geautomatiseerde workflow.
Krappe arbeidsmarkt
De arbeidsmarkt blijft krap in 2025. In alle sectoren is de vraag naar personeel groot en deze vraag zal alleen nog maar verder stijgen. Voor bedrijven blijft het lastig om personeel te vinden en daarom is het essentieel om huidige medewerkers te behouden en goed voor hen te zorgen. Door medewerkers kansen te bieden om zich te ontwikkelen wordt het aantrekkelijker om te blijven.
Minder jobhoppers
Het wordt voor iedereen wel eens aantrekkelijk: switchen van baan. Een nieuwe uitdaging met nieuwe kansen en mogelijkheden. De afgelopen jaren was het voor mensen aantrekkelijk om te switchen van baan vanwege structurele cao-loonsverhogingen. Maar aankomend jaar lijkt de arbeidsmarkt minder uitnodigend omdat dit wat meer gestabiliseerd is.
Hybride werken blijft de norm
Hybride werken is sinds een paar jaar de norm geworden voor vele werknemers. Mensen hebben behoefte aan flexibiliteit maar voor werkgevers is het belangrijk om met elkaar in verbinding te blijven. Dit jaar zullen werkgevers nog steeds balans zien te vinden in hybride werken en sociale verbinding.
Diversiteit
Of het nu gaat om werkervaring of culturele achtergrond, bedrijven blijven diversiteit essentieel vinden. Dit trekt talent aan én zorgt ervoor dat collega’s creatief blijven.
Zzp’er of niet?
2025 wordt een spannend jaar voor zzp’ers en opdrachtgevers. Dit jaar heeft De Belastingdienst aangekondigd om te handhaven op schijnzelfstandigheid, omdat dit de arbeidsmarkt verstoort. Het is dan ook aan de zzp’ers om te overwegen om over te stappen naar loondienst. Daan helpt bij het zzp-alternatief. Wil je meer weten over hoe wij jou kunnen helpen? Neem contact met ons en wij helpen je verder met de volgende stappen.
Bekijk onze vacatures en ontdek waar jouw volgende stap begint!
