1774947227-Normenkader begeleiding.webp | Sociaal domein

Sociaal domein

Professionals die het verschil maken

bricksPageLayout: 90383
Layout slug: full-width
Component slug: text

Het sociaal domein is voortdurend in beweging. Organisaties staan dagelijks voor complexe maatschappelijke opgaven. Veranderende wet- en regelgeving, een toenemende vraag naar passende ondersteuning en een krappe arbeidsmarkt vragen om professionals die beschikken over actuele vakkennis, snel kunnen schakelen en direct van toegevoegde waarde zijn.

Daan brengt organisaties en professionals samen die iedere dag bijdragen aan een sterker sociaal domein. Met onze inhoudelijke kennis van het vakgebied, een landelijk netwerk van ervaren professionals en een persoonlijke aanpak ondersteunen wij organisaties bij tijdelijke capaciteitsvraagstukken, specialistische expertise en veranderopgaven.

Of de uitdaging nu ligt in de uitvoering, beleidsontwikkeling, projectmatig werken, kwaliteitsverbetering of leidinggeven: wij zorgen voor de juiste professional op de juiste plek. Daarbij kijken we verder dan alleen kennis en ervaring. We geloven dat de beste resultaten ontstaan wanneer vakmanschap, persoonlijkheid en werkplezier samenkomen.

bricksPageLayout: 90384
Layout slug: 5050
Component slug: text

Voor opdrachtgevers

Iedere organisatie heeft haar eigen uitdagingen. Of het nu gaat om tijdelijke uitval, een groeiende werkvoorraad, specialistische expertise of een complexe veranderopgave: Daan denkt mee en zorgt voor de juiste professional. Wij leveren professionals die niet alleen beschikken over de juiste kennis en ervaring, maar ook passen bij de cultuur en ambities van uw organisatie. Dankzij onze persoonlijke aanpak en inhoudelijke expertise realiseren we duurzame oplossingen die bijdragen aan de continuïteit en kwaliteit van uw dienstverlening.

Waarom kiezen opdrachtgevers voor Daan?

Het sociaal domein vraagt om meer dan alleen capaciteit. Organisaties zoeken een partner die de praktijk begrijpt, meedenkt en professionals levert die direct impact maken. Dat is waar Daan het verschil maakt.

Vakinhoudelijke expertise
Onze professionals beschikken over actuele kennis van het sociaal domein en begrijpen de uitdagingen waar organisaties dagelijks voor staan.

Persoonlijke samenwerking
We investeren in duurzame relaties. We kennen onze opdrachtgevers, denken mee over de vraag achter de vraag en blijven betrokken tijdens de gehele opdracht.

Snel én zorgvuldig
Dankzij ons landelijke netwerk kunnen we snel schakelen zonder concessies te doen aan kwaliteit. We kiezen voor de juiste match, niet voor de snelste plaatsing.

Eerlijk en transparant
Wij durven eerlijk te adviseren. Ook wanneer een kandidaat of opdracht niet de beste match is. Juist daardoor bouwen we aan langdurige samenwerkingen.

Component slug: afbeelding
bricksPageLayout: 90385
Layout slug: full-width
Component slug: logo-slider
bricksPageLayout: 90386
Layout slug: full-width
Component slug: divider
bricksPageLayout: 90387
Layout slug: full-width
Component slug: text

 Onze expertise

bricksPageLayout: 90388
Layout slug: 5050
Component slug: text

Uitvoering

Professionals die dagelijks het verschil maken in de ondersteuning van inwoners en de uitvoering van maatschappelijke opgaven.

  • Wmo
  • Jeugd
  • Participatie
  • Inburgering
  • Schuldhulpverlening
  • Leerplicht

Beleid & Advies

Professionals die organisaties ondersteunen bij beleidsontwikkeling, implementatie en complexe veranderopgaven.

  • Beleidsadviseurs
  • Strategisch adviseurs
  • Projectleiders
  • Programmamanagers
  • Implementatiemanagers
Component slug: text

Management

Ervaren leidinggevenden die organisaties tijdelijk versterken en richting geven aan teams, projecten en veranderingen.

  • Teammanagers
  • Afdelingsmanagers
  • Interimmanagers
  • Programmamanagers

Expertise & Advies

Met Normenkader Begeleiding 2.0 ondersteunen wij organisaties bij het versterken van de kwaliteit van begeleiding en het creëren van een uniforme werkwijze. Afhankelijk van de behoefte verzorgen wij trainingen, begeleiden wij de implementatie en ondersteunen wij de borging van het normenkader, zodat het duurzaam wordt toegepast in de dagelijkse praktijk.

 Onze dienstverlening

  • Training Normenkader Begeleiding 2.0
  • Implementatie en inrichting
  • Borging en kwaliteitsontwikkeling
bricksPageLayout: 90389
Layout slug: full-width
Component slug: afbeelding
bricksPageLayout: 90390
Layout slug: full-width
Component slug: divider
bricksPageLayout: 90391
Layout slug: 23-13
Component slug: text

Waarom Daan | Expertise & Advies?

Onze adviseurs combineren jarenlange praktijkervaring met actuele vakinhoudelijke kennis. We ondersteunen gemeenten niet alleen met capaciteit, maar ook met implementaties, kwaliteitsontwikkeling, trainingen en complexe vraagstukken binnen het sociaal domein. Dankzij deze combinatie van inhoudelijke expertise en praktijkervaring helpen wij organisaties om processen te verbeteren, professionals te versterken en inwoners passende ondersteuning te bieden.

Praktijkervaring: gemeente Purmerend

Het Normenkader Begeleiding is ontwikkeld door Factum in samenwerking met HHM en wordt inmiddels door meerdere gemeenten succesvol toegepast. Sinds de overname van Factum is deze expertise ondergebracht binnen Daan | Expertise & Advies. De ervaren adviseurs die aan de ontwikkeling, implementatie en doorontwikkeling van het normenkader hebben bijgedragen, zijn nog altijd actief binnen ons team. Daarmee combineren we bewezen methodieken met jarenlange praktijkervaring, zodat gemeenten kunnen rekenen op deskundig advies, een zorgvuldige implementatie en blijvende ondersteuning.

Steeds meer gemeenten werken inmiddels met het Normenkader begeleiding. Zo vertelt de gemeente Purmerend hoe het normenkader helpt om besluiten beter te onderbouwen, de werkwijze te uniformeren en inwoners transparant mee te nemen in de besluitvorming. Dat sluit naadloos aan bij waar wij gemeenten iedere dag bij ondersteunen: passende ondersteuning voor inwoners, zorgvuldig onderbouwde besluitvorming en een uitvoerbare, juridisch houdbare werkwijze voor Wmo-professionals.

 “Het helpt echt om besluiten goed te kunnen onderbouwen”

Sinds eind 2024 werkt de gemeente Purmerend met het Normenkader Begeleiding. Voor de gemeente was de belangrijkste reden helder: inwoners voorzien van passende ondersteuning op basis van zorgvuldig onderbouwde besluiten.

Volgens kwaliteitsadviseur Wmo Emiel Hurkmans helpt het normenkader om transparant te zijn richting inwoners én om besluiten juridisch houdbaar te maken. Daarnaast draagt het bij aan een uniforme werkwijze binnen de organisatie. Zeker na de uitspraak van de Centrale Raad van Beroep, waarin is benadrukt dat Wmo-indicaties goed onderbouwd moeten zijn, biedt het normenkader consulenten een stevige basis voor hun professionele afwegingen.

 Implementatie in de praktijk

De implementatie vergde tijd en aandacht. Binnen de gemeente werd een werkgroep ingericht en werden onder andere beleidsregels, werkinstructies en de verslaglegging aangepast. Ook werd een intern aanspreekpunt aangewezen om collega’s tijdens de invoering te ondersteunen.

Tijdens de trainingen maakten consulenten kennis met de methodiek en leerden zij hoe het normenkader helpt bij het voeren van gesprekken, het analyseren van ondersteuningsvragen en het zorgvuldig onderbouwen van besluiten. Door systematisch naar alle relevante leefgebieden te kijken, ontstaat een compleet beeld van de ondersteuningsbehoefte van de inwoner.

 Uniformiteit en passende ondersteuning

In de praktijk ervaart Purmerend dat het normenkader zorgt voor meer uniformiteit tussen consulenten. Door cliëntprofielen te koppelen aan het normenkader wordt het eenvoudiger om passende ondersteuning vast te stellen en besluiten goed te motiveren. Dat leidt niet alleen tot een consistente werkwijze, maar ook tot meer duidelijkheid richting inwoners en zorgaanbieders.

De gemeente benadrukt daarbij dat het normenkader geen besparingsinstrument is. Het doel is niet om minder ondersteuning toe te kennen, maar om zorgvuldig vast te stellen welke ondersteuning passend is bij de situatie van de inwoner. Wanneer een gemeente in het verleden ruim heeft geïndiceerd, kan toepassing van het normenkader wel leiden tot andere uitkomsten, maar dat is een gevolg van een betere onderbouwing en niet het uitgangspunt.

 Ondersteuning die aansluit bij de inwoner

Tijdens gesprekken met inwoners gebruiken Wmo-consulenten het normenkader om alle relevante leefgebieden uit te vragen. Zo komen zij tot een passend cliëntprofiel en een goed onderbouwd besluit. In de praktijk wordt het normenkader niet altijd stap voor stap uitgevraagd, maar op een natuurlijke manier betrokken in het gesprek. In sommige gesprekken is het juist prettig om het normenkader als checklist te gebruiken. Zo ervaren consulenten dat cliënten op het autismespectrum vaak baat hebben bij de duidelijkheid die een checklist biedt.

Volgens de gemeente helpt deze werkwijze om de totale ondersteuningsbehoefte beter in kaart te brengen, passende begeleiding vast te stellen en inwoners duidelijk uit te leggen hoe een besluit tot stand is gekomen.

 Wat levert het normenkader op?

De ervaringen van Purmerend laten zien dat het normenkader bijdraagt aan:

  • zorgvuldig en juridisch goed onderbouwde besluiten;
  • een uniforme werkwijze tussen Wmo-consulenten;
  • meer transparantie richting inwoners;
  • beter inzicht in de totale ondersteuningsbehoefte;
  • passende ondersteuning die aansluit bij de persoonlijke situatie van de inwoner.

Zoals de gemeente zelf aangeeft, draait het uiteindelijk om één doel: inwoners de ondersteuning bieden die past bij hun situatie. Het normenkader helpt om dat op een transparante, professionele en onderbouwde manier te doen.

Lees het volledige praktijkverhaal

Sociaal: https://sociaalweb.nl/nieuws/het-helpt-echt-om-besluiten-goed-te-kunnen-onderbouwen-de-gemeente-purmerend-over-het-normenkader-begeleiding-van-factum-en-hhm/

Lees meer
Lees minder
Component slug: none
bricksPageLayout: 90392
Layout slug: full-width
Component slug: divider
bricksPageLayout: 90393
Layout slug: 5050
Component slug: image-tekst-en-button
Daanschool
navigate_next
Component slug: image-tekst-en-button
Wat professionals over Daan zeggen
navigate_next
bricksPageLayout: 90394
Layout slug: 5050
Component slug: text

Bij Daan geloven we dat ontwikkeling nooit stilstaat. Daarom investeren we continu in de kennis en ontwikkeling van onze professionals én delen we de expertise van onze adviseurs met opdrachtgevers.

Via de Daanschool vertalen we praktijkervaring naar trainingen, intervisie, workshops en vakinhoudelijke kennisbijeenkomsten. Zo blijven professionals op de hoogte van actuele wet- en regelgeving, nieuwe ontwikkelingen en bewezen werkwijzen binnen het sociaal domein.

Voor opdrachtgevers betekent dit dat zij kunnen rekenen op professionals die beschikken over actuele vakkennis, zich blijven ontwikkelen en direct van toegevoegde waarde zijn.

Voor professionals biedt de Daanschool de mogelijkheid om kennis te verdiepen, vaardigheden verder te ontwikkelen en te blijven groeien binnen het sociaal domein.

Component slug: text

"Mijn contactpersoon kent mij echt."

"Bij Daan voel ik me gewaardeerd."

"Ik ben geen nummer, maar echt onderdeel van het team."

"De communicatie is snel, duidelijk en persoonlijk."

"Er wordt aandacht besteed aan belangrijke momenten, zowel zakelijk als privé."

"Daan kijkt verder dan mijn cv en ziet wie ik ben."

bricksPageLayout: 90395
Layout slug: full-width
Component slug: divider
bricksPageLayout: 90396
Layout slug: 5050
Component slug: text

Voor professionals

Wil jij jouw kennis en ervaring inzetten binnen het sociaal domein? Dan ben je bij Daan aan het juiste adres.

Wij verbinden professionals aan opdrachten die aansluiten bij hun expertise, ambities en persoonlijke drijfveren. Of je nu werkzaam bent in de uitvoering, beleid, advies, projectleiding of management: wij zorgen voor opdrachten waarin je écht impact maakt.

Je werkt aan maatschappelijke vraagstukken bij gemeenten, Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG), sociale wijk- en buurtteams, uitvoeringsorganisaties, gemeenschappelijke regelingen, zorg- en welzijnsorganisaties, woningcorporaties en andere maatschappelijke organisaties. Zo draag je iedere dag bij aan passende ondersteuning voor inwoners en maatschappelijke vraagstukken die er écht toe doen.

Daarbij kun je rekenen op persoonlijke begeleiding, korte lijnen en een betrokken team dat met je meedenkt over jouw ontwikkeling en de volgende stap in je carrière.

Samen maken we iedere dag het verschil voor inwoners, organisaties én de samenleving.

Component slug: text

Waarom kiezen professionals voor Daan?

Bij Daan geloven we dat werkplezier begint bij persoonlijke aandacht. Daarom kijken we verder dan alleen een cv. We leren jou kennen, luisteren naar jouw ambities en zoeken een opdracht die écht bij je past.

Persoonlijke aandacht: Bij Daan ben je geen nummer. We nemen de tijd om je echt te leren kennen en blijven betrokken tijdens iedere stap in jouw loopbaan.

Een vaste basis, volop afwisseling: De zekerheid van een werkgever gecombineerd met uitdagende opdrachten binnen het sociaal domein.

Blijven ontwikkelen: Via de Daanschool blijf je jezelf ontwikkelen met vakinhoudelijke trainingen, workshops, intervisie en opleidingen.

Eerlijk en transparant: We communiceren open en eerlijk en adviseren altijd vanuit jouw belang.

Samen kijken naar mogelijkheden: We denken in kansen, durven buiten de gebaande paden te gaan en zoeken de opdracht die écht bij jou past.

Goede arbeidsvoorwaarden: Een aantrekkelijk salaris, een leaseauto of fietsplan, leuke evenementen en persoonlijke begeleiding vanuit een vast aanspreekpunt.

Hoe wil je solliciteren?

 

Soliciteren via een formulier

Soliciteren via een video