.png)
Salaris
€ 4.000 - 5.800
Uren
32 uur
Locatie
Ter Apel
Wat ga je doen?
Als HR Adviseur ben jij een belangrijke gesprekspartner voor leidinggevenden en medewerkers. Je adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken en helpt mee om het personeelsbeleid binnen de organisatie goed uit te voeren én verder te ontwikkelen.
Je houdt je onder andere bezig met:
Je houdt je onder andere bezig met:
- Adviseren over personeelsbeleid en HR-vraagstukken, waaronder rechtspositionele en arbeidsvoorwaardelijke onderwerpen;
- Ondersteunen van leidinggevenden bij personele vraagstukken en gesprekken;
- Opstellen van plannen voor personeelsbezetting en het analyseren van personele ontwikkelingen;
- Bijdragen aan werving en selectie, introductie van nieuwe medewerkers, opleidingen en loopbaanontwikkeling;
- Samenstellen van rapportages en leveren van personele kengetallen;
- Signaleren van ontwikkelingen, knelpunten en verbeteringen binnen het HR-beleid;
- Bijdragen aan organisatieontwikkeling, verandertrajecten en reorganisaties;
- Beoordelen van plannen op personele consequenties en deelnemen aan HR-gerelateerde projecten;
- Informeren en adviseren van medewerkers en leidinggevenden over beleid, regelgeving en richtlijnen.
Waar ga je werken?
Je gaat via Daan aan de slag als HR Adviseur in Ter Apel. Je komt terecht in een HR-team dat bestaat uit twee HR-adviseurs en een HRO-/opleidingscoördinator. Vanuit jouw rol werk je nauw samen met leidinggevenden, het managementteam en verschillende ondersteunende afdelingen.
Je werkt fysiek op locatie in Ter Apel en hebt daarnaast contact met HR-collega's binnen het bredere netwerk. Zo ben je aangesloten bij het HR Noord-overleg, waarin HR-adviseurs samenwerken aan processen, projecten en thema's rondom wet- en regelgeving. De functie vraagt om iemand die makkelijk schakelt tussen dagelijkse HR-vraagstukken, advisering en organisatieontwikkeling.
Je werkt fysiek op locatie in Ter Apel en hebt daarnaast contact met HR-collega's binnen het bredere netwerk. Zo ben je aangesloten bij het HR Noord-overleg, waarin HR-adviseurs samenwerken aan processen, projecten en thema's rondom wet- en regelgeving. De functie vraagt om iemand die makkelijk schakelt tussen dagelijkse HR-vraagstukken, advisering en organisatieontwikkeling.
Dit krijg je van ons
Salaris
Je gaat tussen de € 4000 en € 5800 verdienen.
Reiskostenvergoeding / leaseauto
Mogelijkheid tot een leaseauto.
Vakantiegeld
Zodat je ook naast je werk volop kunt genieten.
Persoonlijke begeleiding
Een persoonlijke benadering en altijd één vast contactpersoon.
Fiets- en sportplan
Korting op sport én de keuze tussen een Roetz-fiets of Phatfour.
Daanschool
Blijf groeien met trainingen en opleidingen die bij jou passen.
Wat verwachten we van jou?
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM;
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als HR Adviseur;
- Je hebt ervaring met personeelsbeleid, HR-advisering en personele vraagstukken;
- Je kunt goed analyseren en ontwikkelingen vertalen naar praktisch advies;
- Je bent sterk in plannen en organiseren;
- Je bent organisatiesensitief en begrijpt verschillende belangen binnen een organisatie;
- Je bent een teamspeler en werkt graag samen met collega's en leidinggevenden;
- Ervaring binnen de rijksoverheid is een pré.
Dit vind je leuk
- Adviseren over uiteenlopende HR-vraagstukken;
- Schakelen tussen mens, beleid en organisatie;
- Meewerken aan verandering en organisatieontwikkeling.
Heb je nog vragen?
Wil je meer weten over deze HR Adviseur-opdracht in Ter Apel of ben je benieuwd hoe werken via Daan eruitziet? Neem gerust contact met ons op. We denken graag met je mee en vertellen je persoonlijk meer over de functie en de organisatie.
Tot snel?
Ben jij de ervaren HR Adviseur die graag adviseert, verbindt en bijdraagt aan de ontwikkeling van een organisatie? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. We maken graag kennis met je!
