In het kort
Dit vind je leuk
- Een leidinggevende rol waarin mens en resultaat samenkomen.
- Structuur aanbrengen in een organisatie die volop in ontwikkeling is.
- Werken in een omgeving met maatschappelijke impact.
- Teams coachen en medewerkers helpen groeien.
- Processen verbeteren en zorgen voor rust, duidelijkheid en kwaliteit.
Dit krijg je van ons
- Een uitdagende interim opdracht van 6 maanden met kans op verlenging.
- Een functie voor 32-36 uur per week.
- Een rol waarin jij écht verschil maakt voor medewerkers en de organisatie.
- Persoonlijke begeleiding vanuit Daan tijdens jouw opdracht.
- Een professionele samenwerking binnen een betrokken netwerk.
Datum publicatie
07-07-2026
Vakgebied
Sociaal Domein
Regio
Zuid-Holland
Type contract
Temporary staffing
Wij zijn op zoek naar jou
Voor een sociaal werk- en ontwikkelbedrijf zijn wij op zoek naar een Interim Manager Uitvoering. Een ervaren leider die tijdelijk de uitvoering komt versterken en zorgt voor meer structuur, duidelijkheid en stabiliteit binnen de productieomgeving.
In deze organisatie werken dagelijks honderden medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt aan hun ontwikkeling, arbeidsritme en vakvaardigheden. Dit vraagt om een manager die stevig leiding geeft, processen kan verbeteren en tegelijkertijd oog houdt voor de mens achter de medewerker.
Jij bent iemand die rust brengt in een dynamische omgeving. Je weet teams mee te nemen in verandering, maakt verwachtingen helder en zorgt ervoor dat productie, kwaliteit en ontwikkeling met elkaar in balans blijven.
In deze organisatie werken dagelijks honderden medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt aan hun ontwikkeling, arbeidsritme en vakvaardigheden. Dit vraagt om een manager die stevig leiding geeft, processen kan verbeteren en tegelijkertijd oog houdt voor de mens achter de medewerker.
Jij bent iemand die rust brengt in een dynamische omgeving. Je weet teams mee te nemen in verandering, maakt verwachtingen helder en zorgt ervoor dat productie, kwaliteit en ontwikkeling met elkaar in balans blijven.
Wat ga je doen?
Als Manager Uitvoering geef je leiding aan de dagelijkse uitvoering binnen meerdere productieafdelingen. Je stuurt direct 10 afdelingshoofden aan en bent indirect verantwoordelijk voor ongeveer 350 productiemedewerkers.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Coachen en versterken van afdelingshoofden in hun leiderschap.
- Creëren van structuur, duidelijkheid en voorspelbaarheid op de werkvloer.
- Verbeteren en professionaliseren van processen, werkinstructies en verantwoordelijkheden.
- Zorgen voor een veilige en ontwikkelgerichte werkomgeving.
- Bewaken van kwaliteit, veiligheid en naleving van relevante normen.
- Vertalen van kwaliteits- en productie-eisen naar praktische werkwijzen.
- Sturen op KPI’s, productiviteit, planning en verbeterdoelstellingen.
- Verbeteren van de samenwerking tussen productie, logistiek, planning, bedrijfsbureau en het Werk Ontwikkelpunt.
- Realiseren van haalbare productieafspraken die aansluiten bij de mogelijkheden van medewerkers.
- Opstellen van een verbeterplan en zorgen voor een goede overdracht.
Waar ga je werken?
Je gaat werken bij een sociaal werk- en ontwikkelbedrijf waar medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen, werkervaring op te doen en hun talenten te benutten.
De productieomgeving is gericht op veiligheid, rust, structuur en ontwikkeling. Door groeiende klantverwachtingen, organisatorische veranderingen en aangescherpte kwaliteitsnormen is behoefte ontstaan aan een ervaren manager die de uitvoering verder professionaliseert.
Je werkt nauw samen met afdelingshoofden, HR, begeleiders, logistiek, planning en het Werk Ontwikkelpunt om de balans tussen mensontwikkeling en productie te versterken.
De productieomgeving is gericht op veiligheid, rust, structuur en ontwikkeling. Door groeiende klantverwachtingen, organisatorische veranderingen en aangescherpte kwaliteitsnormen is behoefte ontstaan aan een ervaren manager die de uitvoering verder professionaliseert.
Je werkt nauw samen met afdelingshoofden, HR, begeleiders, logistiek, planning en het Werk Ontwikkelpunt om de balans tussen mensontwikkeling en productie te versterken.
Dit krijg je van ons
- Een mooie opdracht bij een vertrouwde samenwerkingspartner;
- De leukste collega's die altijd voor je klaarstaan;
- Uitmuntend werkgeverschap met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden;
- Reiskostenvergoeding of de mogelijkheid om een leaseauto te rijden;
- Toegang tot inhoudelijke trainingen en workshops om jezelf te blijven ontwikkelen;
- Onbeperkt online trainingen via GoodHabitz;
- Tot slot word je natuurlijk bemiddeld door de Beste Werkgever 2024-2025!
Wat verwachten we van jou?
Eisen:
- HBO/WO werk- en denkniveau.
- Aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen een productieomgeving.
- Ervaring met verandertrajecten en procesverbetering.
- Je bent sterk in structuur aanbrengen, organiseren en prioriteiten stellen.
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en een coachende leiderschapsstijl.
- Je bent bereid om volledig op locatie te werken.
- Ervaring binnen een sociaal werkbedrijf of met medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt.
- Ervaring binnen de foodsector.
- Kennis van kwaliteitsnormen zoals FSSC.
Maak kennis met Daan
Heb je nog vragen?
Geen probleem! 📞 Bel of mail mij gerust via 0620719985 of rebeccareijne@daan.eu. Liever direct solliciteren? Stuur je cv en motivatie, dan plannen we snel iets in!
Geïnteresseerd?
Ben jij de manager die mensen in beweging krijgt, structuur weet aan te brengen en graag werkt aan een organisatie met maatschappelijke betekenis? Dan komen wij graag met jou in contact!
