In het kort
- Leidinggeven aan professionals binnen het ruimtelijk domein;
- Verantwoordelijkheid nemen voor teamontwikkeling en resultaten;
- Werken in een bestuurlijke omgeving met maatschappelijke impact;
- Schakelen tussen inhoud, organisatie en bestuur;
- Afwisseling door detachering en werken bij verschillende gemeenten;
- Je verder ontwikkelen als leidinggevende binnen het publieke domein.
- Een aanstelling voor het aantal uur per week dat jij beschikbaar bent!;
- Aantrekkelijk salaris;
- Mogelijkheden om jezelf bij te scholen en te blijven ontwikkelen;
- Werken bij de beste werkgever van het jaar 2025;
Wij zijn op zoek naar jou
Wat ga je doen?
Je zorgt voor een goede balans tussen mens, inhoud en proces en fungeert als sparringpartner voor medewerkers, management en bestuur. Daarnaast draag je actief bij aan het realiseren van gemeentelijke doelstellingen en het verder professionaliseren van de organisatie.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Leidinggeven aan en coachen van medewerkers binnen het ruimtelijk domein
- Verantwoordelijkheid nemen voor capaciteit, planning en prioritering
- Bewaken van kwaliteit, voortgang en samenhang binnen het team
- Adviseren van management en bestuur over ruimtelijke vraagstukken
- Bijdragen aan organisatie- en teamontwikkeling
Waar ga je werken?
Dit krijg je van ons
- Een aanstelling voor 32 - 36 uur per week (minder uur regelen we ook wel!);
- Een vast contactpersoon en sparringpartner via Daan;
- Salaris tussen schaal 12 & 13 gemeente CAO afhankelijk van je ervaring;
- Mogelijkheden om jezelf bij te scholen en te blijven ontwikkelen;
- Zeer aantrekkelijk fietsplan via Daan
- Korting op een sportabonnement;
- Werken bij de beste werkgever van het jaar 2024/2025
Wat verwachten we van jou?
- HBO of WO werk- en denkniveau
- Aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol binnen het ruimtelijk domein
- Je bent gewend te werken in een politiek-bestuurlijke context
- Je neemt eigenaarschap en stuurt op kwaliteit, ontwikkeling en samenwerking
- Sterke communicatieve en coachende vaardigheden