In het kort
- Personeel binnen de woningcorporatie staat centaal. Hier wil jij je 100% voor inzetten;
- Je krijgt energie van projectmatig werken;
- Samenwerking met collega's en eigen initiatieven tonen om processen te verbeteren, geven jou veel energie;
- Je bent enthousiast om jouw creatieve ideeën om te zetten in de praktijk.
- Uitbreiding van je netwerk;
- Mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen bij verschillende opdrachtgevers;
- Een vast contactpersoon en sparringpartner.
Wij zijn op zoek naar jou
Wat ga je doen?
- Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en adviseren van leidinggevenden.
- Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving, waaronder de cao Woondiensten.
- Stimuleren van medewerkersontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
- Begeleiden van werving, onboarding en verzuimtrajecten.
- Bijdragen aan een positieve werksfeer en organisatiecultuur.
Waar ga je werken?
Dit krijg je van ons
- Een sparringpartner en vast contactpersoon vanuit Daan die altijd voor je klaarstaat (dat ben ik!).
- Een salaris passend bij de Cao Woondiensten.
- Werken bij de beste werkgever van 2024-2025.
- Een jaarcontract op basis van jouw beschikbaarheid.
- Een waardevol netwerk binnen de woningcorporatiesector en de kans om ervaring op te doen bij meerdere opdrachtgevers.
- Mogelijkheden voor persoonlijke groei met trainingen via GoodHabitz.
- Korting op je sportabonnement en zorgverzekering.
- Toegang tot het Daan leaseplan.
- Reis in stijl met een gloednieuwe knaloranje Veloretti of Phatfour fiets van Daan.
Wat verwachten we van jou?
- Aantoonbare werkervaring als HR-medewerker of adviseur binnen een woningcorporatie.
- Ervaring met projectmatig werken en het managen van HR-processen.
- Kennis van de cao Woondiensten en actuele arbeidsvoorwaarden.
- Een positieve en oplossingsgerichte mindset – jij ziet altijd kansen!