In het kort
Trainen en coachen
Veranderingsopgave
Zelfstandigheid
In een team werken
Participatiewet
Uitdagende trainings en coaching opdracht
Langdurig project
Uitmuntend werkgeverschap
Professionele begeleiding
Wij zijn op zoek naar jou
Wat ga je doen?
Het verandertraject
Binnen het team Inkomen en Armoedebestrijding staat een grote verandering op stapel. Waar er nu nog meerdere gespecialiseerde deelteams zijn (Levensonderhoud, Bijzondere Bijstand, Boeten e.d.), ontwikkelen we naar één team waarin iedere medewerker optreedt als integraal klantmanager Inkomen.Dat betekent dat één klantmanager voor de volledige caseload verantwoordelijk is voor alle rechtmatigheidstaken. Om dit mogelijk te maken worden zowel huidige als nieuwe medewerkers opgeleid en begeleid. Dit traject vraagt een zorgvuldige aanpak en goede begeleiding.Jouw rol als Projectleider / Opleider / Coach
Als spil in dit traject begeleid jij de overgang van 0 naar circa 25 integraal werkende klantmanagers in een periode van 18 maanden. Jij combineert projectleiding, training en coaching en zorgt ervoor dat medewerkers de juiste kennis, vaardigheden en mindset ontwikkelen.Concreet houd je je bezig met:- Het begeleiden van medewerkers bij het leren van de nieuwe werkwijze.
- Training en coaching op het gebied van wet- en regelgeving, gespreksvaardigheden, caseloadbeheer en systemen.
- Het leiden en monitoren van het verandertraject.
- Intensieve samenwerking met de manager, coördinatoren, kwaliteitsmedewerkers en beleidsmedewerkers.
- Het creëren van draagvlak en het enthousiasmeren van medewerkers in de transitie.

Waar ga je werken?
Dit krijg je van ons
- Een uitdagende opdracht van 18 maanden bij een dynamische en maatschappelijk betrokken organisatie.
- De kans om direct bij te dragen aan een duurzame verbetering van de dienstverlening aan inwoners.
- Een professioneel en collegiaal team waarin samenwerking centraal staat.
Wat verwachten we van jou?
- Je hebt ruime ervaring als projectleider, opleider en/of coach binnen de sociale zekerheid of vergelijkbare context.
- Je bent goed bekend met de Participatiewet en het werken binnen gemeentelijke organisaties.
- Je beschikt over sterke didactische en coachende vaardigheden.
- Je bent verbindend, communicatief sterk en weet medewerkers mee te nemen in verandering.
- Je hebt oog voor zowel de inhoud als de menselijke kant van het veranderproces.