In het kort
Jeugdzorg
Contractbeheer-\management
Detachering
Inkoop
Een hele uitdagende baan met grote verantwoordelijkheden
Werken bij een grote gemeente
Werken via Daan. Werkgever van het jaar 2024-2025!
Wij zijn op zoek naar jou
Wat ga je doen?
De opdracht
Contractmanagement binnen Jeugd is in deze regio volop in ontwikkeling. Tilburg voert namens de regio de regie en werkt samen met gemeenten en zorgpartners aan een toekomstbestendig jeugdstelsel. Jij pakt daarin een stevige rol: je stuurt op kwaliteit, continuïteit en naleving van afspraken, met duidelijke focus op gecertificeerde instellingen (GI’s).Daarnaast loopt er een bovenregionaal inkoopproces voor GI’s. Jij zit daar niet langs de zijlijn, maar middenin: onderhandelen, afspraken vertalen naar uitvoerbare contracten en zorgen dat de samenwerking intern/extern goed landt.
Wat jij gaat doen
1) Contractmanagement Jeugd- Sturen op uitvoering, kwaliteit en contractafspraken binnen de Jeugdwet
- Specifiek: GI’s (complexe belangen, continuïteit, stevige gesprekspartner)
- Projectleiding & beoordeling NGZ-aanvragen (niet-gecontracteerde zorg)
- Begeleiden aanbesteding Ernstige Dyslexie (ED)
- Signaleren/afstemmen rond bijzonderheden bij PGB-aanbieders
- Relaties bouwen en onderhouden met aanbieders en regionale partners
- Gesprekken voeren over prestaties, risico’s, verbeteringen en doorontwikkeling
- Actieve rol in het GI-inkoopproces: onderhandelen, afspraken borgen, samenwerking organiseren
- Data-gestuurd monitoren van resultaten, trends en risico’s
- Rapportages en advies richting beleid, domeinmanagers en regio
- Knelpunten signaleren + interventies voorstellen
- Afstemming met beleid, P&C, toegangsteams en partners (GGZ, MEE, IMW, Werk & Inkomen)
- Meewerken aan doorontwikkeling van het regionale sturingsmodel
- Inbrengen van signalen/kansen passend bij landelijke en regionale transformatie
Waar ga je werken?
Dit krijg je van ons
- Salaris passend bij jouw profiel en de rol (indicatie schaal 11 CAO Gemeenten, afhankelijk van ervaring)
- Reiskostenvergoeding
- Pensioenopbouw
- Doorbetaling bij verlof (vakantiedagen + vakantiegeld)
- Begeleiding vanuit Daan: vaste contactpersoon, korte lijnen, snel schakelen
- Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden (in overleg, gericht op jouw inzetbaarheid/volgende stap)
- Hybride werken volgens afspraken opdrachtgever
Wat verwachten we van jou?
Eisen / profiel
- Minimaal HBO werk- en denkniveau
- Ruime aantoonbare ervaring met contractmanagement Jeugd
- Ervaring met GI’s is zwaarwegend / bij voorkeur senior
- Ervaring met relationeel contractmanagement
- Kennis van veranderprocessen, onderhandelen en risicomanagement
- Data-gedreven werken en dit vertalen naar sturing/besluitvorming
- Financieel inzicht (budgetten/verantwoording)
- Politiek-bestuurlijk sensitief, stressbestendig en communicatief sterk
Procedure
- Gesprekken bij de gemeente: woensdagochtend 25 februari 2026 (fysiek)