In het kort
Dit vind je leuk
- Werken aan het verder ontwikkelen en toekomstbestendig maken van een gemeentelijke buitendienst.
- Complexe organisatie- en personele vraagstukken vertalen naar heldere keuzes en concrete acties.
- Richting geven, structuur aanbrengen en mensen meenemen in verandering.
- Vrijheid en verantwoordelijkheid krijgen om een opdracht zelfstandig vorm te geven en tot een goed
Dit krijg je van ons
- Een salaris tussen €5.103 en €6.456 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
- Een eindejaarsuitkering bovenop je maandloon.
- De mogelijkheid voor een leaseauto én deelname aan een aantrekkelijk fietsplan.
Datum publicatie
29-12-2025
Vakgebied
Ruimtelijk domein
Regio
Zuid-Holland
Type contract
Detavast
Wij zijn op zoek naar jou
Ben jij een stevige en verbindende kwartiermaker die energie krijgt van het bouwen aan teams, het aanbrengen van structuur en het begeleiden van mensen in verandering? Vind jij het een uitdaging om richting te geven in een complexe omgeving en samen met medewerkers te werken aan een toekomstbestendige buitendienst? Dan zoeken wij jou.
Als kwartiermaker ben je een natuurlijke verbinder. Je schakelt gemakkelijk tussen medewerkers, management en bestuur en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen. Je combineert visie met daadkracht: je zet lijnen uit, maakt keuzes en vertaalt plannen naar concrete stappen in de praktijk. Met aandacht voor mensen, inhoud en organisatie help jij de buitendienst klaar te maken voor de opgaven van morgen.
Als kwartiermaker ben je een natuurlijke verbinder. Je schakelt gemakkelijk tussen medewerkers, management en bestuur en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen. Je combineert visie met daadkracht: je zet lijnen uit, maakt keuzes en vertaalt plannen naar concrete stappen in de praktijk. Met aandacht voor mensen, inhoud en organisatie help jij de buitendienst klaar te maken voor de opgaven van morgen.
Wat ga je doen?
Als kwartiermaker buitendienst werk je aan een stevige basis voor de toekomst van het team. Je richt je zowel op de dagelijkse aansturing als op de strategische ontwikkeling van de buitendienst. In een complexe en veranderende context zorg jij voor richting, overzicht en voortgang.
Je neemt de tijdelijke aansturing van het team buitendienst op je, onder andere als gevolg van het verzuim van de huidige teamleider. Daarbij pak je urgente dossiers op en zorg je voor continuïteit in de uitvoering. Denk hierbij aan het borgen van veilig werken en de uitvoering van de RIE, het opstellen van het teamplan en het contracteren voor 2026, het proces rondom gladheidsbestrijding en de uitwerking van verbeterpunten uit het MTO.
Daarnaast ontwikkel en lever je een strategisch personeelsplan voor de buitendienst. Je vertaalt toekomstige opgaven en ontwikkelingen naar een heldere visie op de doorontwikkeling van het team, inclusief rollen, taken en verantwoordelijkheden. Ook werk je de mogelijke organisatievormen verder uit en geef je richting aan keuzes op het gebied van formatie, slimmer werken en ambitie.
In de vervolgfase geef je uitvoering aan het strategisch personeelsplan en zorg je voor een zorgvuldige overdracht aan de (nieuwe) teamleider. Gedurende de opdracht bewaak je de voortgang, stem je regelmatig af met de verantwoordelijke directeur en zorg je voor draagvlak en verbinding binnen en buiten het team.
Je neemt de tijdelijke aansturing van het team buitendienst op je, onder andere als gevolg van het verzuim van de huidige teamleider. Daarbij pak je urgente dossiers op en zorg je voor continuïteit in de uitvoering. Denk hierbij aan het borgen van veilig werken en de uitvoering van de RIE, het opstellen van het teamplan en het contracteren voor 2026, het proces rondom gladheidsbestrijding en de uitwerking van verbeterpunten uit het MTO.
Daarnaast ontwikkel en lever je een strategisch personeelsplan voor de buitendienst. Je vertaalt toekomstige opgaven en ontwikkelingen naar een heldere visie op de doorontwikkeling van het team, inclusief rollen, taken en verantwoordelijkheden. Ook werk je de mogelijke organisatievormen verder uit en geef je richting aan keuzes op het gebied van formatie, slimmer werken en ambitie.
In de vervolgfase geef je uitvoering aan het strategisch personeelsplan en zorg je voor een zorgvuldige overdracht aan de (nieuwe) teamleider. Gedurende de opdracht bewaak je de voortgang, stem je regelmatig af met de verantwoordelijke directeur en zorg je voor draagvlak en verbinding binnen en buiten het team.
Waar ga je werken?
Via Daan ga je aan de slag bij een vooruitstrevende gemeente waar de buitenruimte en de dienstverlening aan inwoners centraal staan. Je komt terecht in een organisatie met een eigen buitendienst die voor een grote ontwikkelopgave staat en waar wordt gewerkt aan een toekomstbestendige inrichting van team, taken en werkwijzen.
Wij kijken naar jouw kracht, jouw wensen en jouw expertise en koppelen je aan een opdracht die past bij jouw ervaring en persoonlijkheid. Dankzij ons netwerk binnen gemeenten vinden we een plek waar jij echt van toegevoegde waarde bent. Uiteraard blijven wij tijdens de hele opdracht jouw vaste sparringpartner en denken we actief met je mee.
Wij kijken naar jouw kracht, jouw wensen en jouw expertise en koppelen je aan een opdracht die past bij jouw ervaring en persoonlijkheid. Dankzij ons netwerk binnen gemeenten vinden we een plek waar jij echt van toegevoegde waarde bent. Uiteraard blijven wij tijdens de hele opdracht jouw vaste sparringpartner en denken we actief met je mee.
Dit krijg je van ons
- Een salaris tussen de €5.103 en €6.456 bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat je kunt inzetten voor extra inkomen, extra vakantiedagen, een opleiding of bijvoorbeeld het betalen van je vakbondscontributie.
- Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer, tot maximaal 70 kilometer enkele reis.
- Een thuiswerk- en internetvergoeding van €3 netto per dag voor de dagen dat je niet op kantoor werkt.
- 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
- Pensioenopbouw bij ABP.
- Werken bij een organisatie waar medewerkers een werkgelukscore van 7,5 ervaren.
- Een jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering én korting op aanvullende zorgverzekeringen.
- Toegang tot de Daanschool, waar je opleidingen en cursussen volgt die aansluiten bij jouw ontwikkeling.
- De mogelijkheid tot een leaseauto en deelname aan het fietsplan.
- Een eindejaarsuitkering bovenop je maandloon.
- Een vaste contactpersoon bij Daan die met je meedenkt en altijd voor je klaarstaat.
Wat verwachten we van jou?
- Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen en ontwikkelen van teams, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of vergelijkbare organisatie.
- Je hebt affiniteit met het werken in en aan de openbare ruimte.
- Je bent analytisch sterk en in staat om complexe vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar concrete plannen.
- Je weet prioriteiten te stellen, keuzes te maken en anderen daarin mee te nemen.
- Je staat stevig in je schoenen en kunt zelfstandig opdrachten oppakken en tot resultaat brengen.
- Je bent verbindend en communicatief vaardig, waardoor je draagvlak creëert binnen verschillende lagen van de organisatie.
- Je voelt je comfortabel in een bestuurlijke omgeving en schakelt soepel tussen strategie en uitvoering.
- Je bent beschikbaar voor 24 tot 32 uur per week.
Maak kennis met Daan
Heb je nog vragen?
Natuurlijk kan dat! Bel of app mij gerust 📱 06-51566703 of mail mij 📧 jordyvanbrakel@daan.eu, dan praat ik je helemaal bij. Ik reageer zo snel mogelijk.
Tot snel?
Klinkt dit als jouw volgende stap? Solliciteer direct via de blauwe sollicitatiebutton. Ik neem snel contact met je op en wie weet mag ik je binnenkort welkom heten bij Daan!
