Van ´een baan bij een woningcorporatie´ een wereldbaan maken en zodoende duurzame samenwerkingen fixxen. Dat is wat Daan doet, en wat jij kan. Want wat is volgens jou uitmuntend werkgeverschap? Altijd bereikbaar zijn voor jouw klanten? Aandachtig luisteren? Meedenken met de personele vraagstukken en samenstelling van de teams? Of juist wat meer afstand behouden en simpelweg leveren van kwalitatief goede kandidaten? Je zorgt er in ieder geval voor dat je altijd on top of mind bent bij jouw contactpersonen binnen woningcorporaties. Vertrouw op de recruiters binnen jouw team wanneer er gevraagd wordt naar een sociaal wijkbeheerder, technisch onderhoudspersoneel of medewerkers huurincasso. Zij vertrouwen jou wanneer het neerkomt op de juiste begeleiding van de kandidaat in de kennismaking en het sollicitatieproces. Want uiteraard ben je zo vaak mogelijk bij jouw contactpersoon van de woningcorporatie op bezoek, ben je altijd aanwezig bij de sollicitatiegesprekken en neem je de lead in aanbestedingstrajecten, contractbesprekingen en raamovereenkomsten. Verder ben je sociaal intelligent en daardoor een prettige doorzetter, goalgetter en gedreven op resultaat. Je ziet commerciële kansen in het publieke domein en op welke manier je dit invult bepaal je lekker zelf, zolang je maar in beeld bent!