Stel je eens voor: je ontvangt een verzoek van je leidinggevende om de huurprijzen te verhogen om de stijgende kosten van onderhoud en administratie te dekken. Dit kan echter leiden tot ontevredenheid onder de huurders en mogelijk tot huurachterstanden. Hoe zou jij deze verhoging communiceren naar de huurders? Zou je een geleidelijke verhoging voorstellen, een compensatie voor bepaalde huurders overwegen, of een andere aanpak kiezen? Jij als Medewerker Wonen wordt enthousiast van vraagstukken als deze en krijgt energie van het het werken met mensen, het oplossen van praktische problemen, en het bijdragen aan een prettige woonomgeving. Geen dag is hetzelfde, en dat is precies wat je leuk vindt. Of het nu gaat om het regelen van een nieuwe woning voor een gezin of het aanpakken van een klacht, jij zorgt dat het geregeld wordt.