In het kort
- Werken aan juridische vraagstukken binnen het horecabeleid.
- Adviseren en samenwerken met verschillende afdelingen en handhavingspartners.
- Het opstellen van handhavingsbesluiten en juridisch onderbouwde adviezen.
- Een afwisselende functie waarin je zowel beleidsmatig als juridisch bezig bent.
- Een bijdrage leveren aan een veilig en verantwoord horecabeleid binnen de gemeente.
- Een aanstelling voor het aantal uur per week dat jij beschikbaar bent!
- Aantrekkelijk salaris op maat
- Een baan bij een gemeente bij jou in de buurt
- Werken bij de beste werkgever van het jaar
Wij zijn op zoek naar jou
Wat ga je doen?
- Juridisch adviseren over handhaving van de Drank- en Horecawet.
- Beoordelen van vergunningaanvragen en juridische toetsing op rechtmatigheid.
- Opstellen van handhavingsbesluiten, dwangsommen en bestuursrechtelijke maatregelen.
- Begeleiden en vertegenwoordigen van de gemeente bij bezwaar- en beroepsprocedures.
- Samenwerken met toezichthouders, BOA’s en andere gemeentelijke afdelingen.
- Opstellen en actualiseren van beleid rondom horecahandhaving.

Waar ga je werken?
Dit krijg je van ons
- Werken voor een leuke gemeente in een dynamische omgeving;
- Een aantrekkelijk salaris passend bij jouw kennis en ervaring;
- Vast contactpersoon en sparringpartner;
- Veel uitdaging en een mogelijkheid tot opleiding of bijscholing;
- Zeer aantrekkelijk fietsplan en sportplan
- Bemiddeling door de Beste werkgever.
Wat verwachten we van jou?
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Rechten, Bestuurskunde of een vergelijkbare studie;
- Ervaring met juridische advisering binnen een gemeentelijke organisatie;
- Een proactieve en oplossingsgerichte werkhouding;
- Goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden.
- Aantoonbare ervaring bij een gemeente. Heb je minder werkervaring, dan laten wij ons graag overtuigen!