In het kort
- Het formuleren en uitvoeren van strategisch beleid;
- Het verbeteren van klanttevredenheid en bewonersparticipatie;
- Werken in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is;
- Het ontwikkelen van je team en het delen van kennis;
- Het bijdragen aan betaalbare en kwalitatieve huisvesting.
- Een fijne samenwerking;
- Ons netwerk waar je gebruik van kunt maken;
- Salaris conform cao Woondiensten.
Wij zijn op zoek naar jou



Wat ga je doen?
- Leidinggeven aan de afdeling Wonen: je stuurt je team aan verdeeld over leefbaarheid, huurincasso, verhuur, verkoop, dagelijks onderhoud, en het klantcontactcentrum. Je bent een sparringpartner voor senior medewerkers en stimuleert hun ontwikkeling;
- Strategische ontwikkeling: je volgt markttrends en vertaalt deze naar strategisch beleid en productontwikkeling voor de corporatie;
- Visieontwikkeling: je ontwikkelt en implementeert een visie op de woningmarkt binnen jouw werkgebied;
- MT-bijdrage: als MT-lid werk je mee aan het bepalen en bijsturen van strategische doelen en beleid;
- Jaarplanning en budgetbeheer: je stelt het jaarplan op en beheert het budget van jouw afdeling, inclusief kosten, opbrengsten en investeringen;
- Afdelingsontwikkeling: je professionaliseert de afdeling en voert het personeelsbeleid uit, en fungeert als cultuurdrager door de kernwaarden van de corporatie uit te dragen;
- Netwerk en vertegenwoordiging: je onderhoudt een breed netwerk met collega's en stakeholders, en vertegenwoordigt de de corporatie extern;
- Operationeel beheer: je bent verantwoordelijk voor verhuur, verkoop, dagelijks beheer, leefbaarheid, bewonersparticipatie, en klanttevredenheid.

Waar ga je werken?
Dit krijg je van ons
- Mooie opdrachten bij onze vaste samenwerkingspartners vanuit een (vast) dienstverband;
- Een fijne samenwerking;
- De leukste collega's die altijd voor je klaar staan;
- Uitmuntend werkgeverschap met goede arbeidsvoorwaarden en een salaris conform de cao Woondiensten;
- Reiskostenvergoeding of een leaseauto;
- Inhoudelijke trainingen en workshops;
- Onbeperkt online trainingen via GoodHabitz;
- Daan sport- en fietsplan (ook met elektrische variant!);
- Tot slot word je natuurlijk bemiddeld door de Beste Werkgever, al drie jaar op rij.
Wat verwachten we van jou?
- Hbo- of wo-werk- en denkniveau, met kennis van volkshuisvesting en het vakgebied;
- Ruime (indirecte) leidinggevende ervaring binnen woningcorporatie. Dit is vereist;
- Minimaal 32 uur per week beschikbaar;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden op strategisch, tactisch en operationeel niveau;
- Kennis van verschillende management- en leiderschapsprincipes;
- Je wordt omschreven als organisatiesensitief, analytisch en daarnaast als benaderbaar, open en aanspreekbaar.