In het kort
Dit vind je leuk
Leiding geven
Interim
Detachering
Mensen beter maken
MT-lid zijn
Datum publicatie
20-01-2025
Vakgebied
Beleid en management
Regio
Noord-Brabant
Type contract
Temporary staffing
Wij zijn op zoek naar jou
Ben jij een ervaren leidinggevende met een passie voor het Sociaal Domein en veranderprocessen? Wil jij een cruciale rol spelen in het begeleiden van een team dat zich richt op het duurzame van inwoners? Voor het team Diagnose zoeken wij een daadkrachtig en inspirerend teamhoofd dat ons helpt verder te groeien en onze koers te verstevigen.
Wat ga je doen?
Als Teamhoofd Diagnose geef je leiding aan een team van circa 45 medewerkers en ben je onderdeel van het Managementteam van het Werkplein. Je focus ligt op het verder ontwikkelen van zelforganisatie binnen het team en het versterken van eigenaarschap en oplossend vermogen. Daarnaast draag je actief bij aan de professionalisering van het managementteam.Jouw uitdagingHet team Diagnose heeft de afgelopen jaren een transitie doorgemaakt, waarbij de focus verschoven is naar:Inwoner centraal:
- De behoeften van de inwoner staan voorop.
- Resultaatgericht werken: Van proces naar impact.
- Zelforganisatie: Meer verantwoordelijkheid bij de teams.
- Vertrouwen: Een cultuur van openheid en samenwerking.
- Het team is verantwoordelijk voor het vaststellen van uitkeringen levensonderhoud en bijzondere bijstand, waarbij de brede intake centraal staat. Dit betekent samenwerken met inwoners op meerdere zinvolle en specifieke zoeken met andere domeinen.
Waar ga je werken?
Daan detacheert jou bij een Werkplein waar men terecht kan voor allerlei inkomensvraagstukken, behoeftes en ondersteuning. In je rol van Teamleider maak je deel uit van het MT.
Dit krijg je van ons
- Een werkomgeving die persoonlijke en professionele ondersteuning biedt;
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden conform minimaal schaal 13 CAO gemeenten;
- Partnerschap en kennisdeling;
- Daan sport- en fietsplan (ook met elektrische variant!)
Wat verwachten we van jou?
Je bent een ervaren leidinggevende met een coachende stijl, gericht op ontwikkeling en resultaat. Daarnaast beschik je over:
- Ruime ervaring in het Sociaal Domein, bij voorkeur met kennis van de Participatiewet;
- Expertise in zelforganisatie en teamdynamiek;
- Een sterk vermogen om veranderprocessen te begeleiden en medewerkers te inspireren;
- Minimaal HBO werk- en denkniveau;
- Ervaring met HR-instrumentarium en het versterken van teamstructuren;
- Je weet mensen mee te nemen in veranderingen, stimuleert eigenaarschap en straalt daadkracht uit.
Maak kennis met Daan
Heb je nog vragen?
Stel je vragen aan Jeffrey via 0652894848
Tot snel?
Interesse en match jij op de vacature? Stuur je cv op naar jeffreyvanhouten@daan.eu
