In het kort
- Werken aan uiteenlopende en complexe vergunningaanvragen binnen het horecadomein.
- Je juridische kennis toepassen én je adviesvaardigheden inzetten in gesprekken met inwoners en ondernemers.
- Zelfstandig werken met veel verantwoordelijkheid, maar altijd met een professioneel team achter je.
- Werken binnen een gemeente met korte lijnen, een open sfeer en een sterk gevoel voor vakmanschap.
- Hybride werken met de flexibiliteit om werk en privé goed in balans te houden.
- Een opdracht voor 24 - 32 per week;
- Een vast contactpersoon via Daan;
- Aantrekkelijk salaris op maat;
- Korting op een sport abonnement;
- Korting op een zorgverzekering;
- Mogelijkheden om jezelf bij te scholen en te blijven ontwikkelen;
- Een leuk team om mee samen te werken;
- Zeer aantrekkelijk fietsplan via Daan;
- Werken bij de beste werkgever van het jaar 2025!
Wij zijn op zoek naar jou



Wat ga je doen?
- Beoordelen en behandelen van aanvragen voor horeca-exploitatievergunningen, Alcoholwetvergunningen, aanwezigheidsvergunningen en overige vergunningen/ontheffingen op basis van de APV en bijzondere wetten.
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor inwoners, ondernemers en andere belanghebbenden.
- Toetsen van aanvragen aan wet- en regelgeving, gemeentelijk beleid en juridische kaders.
- Inwinnen van intern advies bij collega’s of andere afdelingen waar nodig.
- Zelfstandig uitvoeren van volledige Bibob-toetsen.
- Opstellen van vergunningen en bijbehorende voorwaarden.
- Bijdragen aan beleidsontwikkeling op het gebied van bijzondere wetten en verordeningen.
- Coachen en begeleiden van een junior collega om hem inhoudelijk sterker te maken in het vakgebied.

Waar ga je werken?
Dit krijg je van ons
- Een marktconform salaris afhankelijk van jouw opgedane kennis en ervaring;
- Een uitdagende opdracht van 24-32 uur per week
- Een hybride werkvorm: 50% op kantoor en 50% vanuit huis;
- Flexibele inzet: opdracht is mogelijk op basis van ZZP
- Een professionele en betrokken werkomgeving met ruimte voor ontwikkeling.
Wat verwachten we van jou?
- HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 5 jaar ervaring als vergunningverlener binnen een gemeentelijke organisatie, specifiek op het gebied van horeca en bijzondere wetten;
- Grondige kennis van de APV, Alcoholwet, Wet op de kansspelen, Wet Bibob en relevante regelgeving;
- Ervaring met het uitvoeren van Bibob-toetsen;
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om met uiteenlopende partijen te schakelen;
- Coachingsvaardigheden ten opzichte van de junior-collega.