Beste werkgever van het land word je natuurlijk niet zomaar. Behalve een prettige cultuur en sfeer, fijne collega's en inhoudelijke leuke functies zijn ook de ontwikkelingsmogelijkheden om ambitie te blijven voeden van ongekend belang. Dit begint al bij het welkom en de onboarding van nieuwe collega's en loopt eigenlijk als een rode draad door ieders loopbaan bij Daan. Persoonlijke aandacht en dus ook een persoonlijk pakket aan cursussen en opleidingen is door onze collega's van team opleidingen ontwikkelt. Jouw rol als trainer en onderdeel van dit team is behoorlijk belangrijk en veelzijdig. Je denkt mee over het bestaande aanbod, ontwikkeling en uitbreiding hiervan en bovenal breng jij het in de praktijk. Je verzorgt de salestrainingen voor onze recruiters en accountmanagers uit het hele land. Denk hierbij aan het vaste pakket van communicatie, acquisitie en onderhandelen met opdrachtgever en kandidaat. Dit doe je op verschillende niveaus voor zowel voor onze frisse starters als onze meer gevorderde collega's en voor zowel grote als kleine groepen en 1 op 1 trainingen. Vergeet onze ijzersterke backoffice, kantoorbazen en HR afdeling niet. Jij verzorgt alle tools en tricks om op een plezierige manier, de allerbeste in hun vak te zijn en blijven. Met 10 vestigingen en minstens zoveel vestigingsmanagers en teamleiders liggen ook daar onbeperkt kansen. Welke behoefte zien de vestigingsmanagers bij hun teams, hoe kunnen onze teamleiders en recruitmentspecialisten de kar het beste trekken? Voor hen een vraag, voor jou een weet.